Порушення при працевлаштуванні іноземців: суми штрафів вражають

Роботодавці, які використовують працю іноземців без дозволу, ризикують отримати чималий штраф. 

Іноземці, які постійно проживають в Україні, можуть працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатися іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.

Порядок застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні передбачено розділом VII Закону України від 05.07.2012 №5067-VІ «Про зайнятість населення»(далі – Закон №5067). 

Відповідно до ст. 42 Закону №5067роботодавці мають право на використання праці іноземців та осіб без громадянства на умовах трудового договору за наявності виданого роботодавцю Державною службою зайнятості дозволу на використання праці іноземця або особи без громадянства. 

Отримання дозволу на використання праці іноземця або особи без громадянства є підставою для реєстрації місця тимчасового проживання в Україні та оформлення посвідки на тимчасове проживання на строк дії дозволу.

Використання праці іноземців після скасування дозволу на використання праці іноземця або особи без громадянства є неофіційним використанням праці, за яке передбачена адміністративна та фінансова відповідальність

Адміністративна– відповідно до ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушенняфактичний допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства – тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, від п’ятисот до однієї тисячі НМДГ, тобто від 8 500 до 17 000 гривень. 

Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого ч. 3 цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню – тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, від однієї тисячі до двох тисяч НМДГ, тобто від 17 000 до 34 000 грн.

Фінансова– відповідно до п. 5 ст. 53 Закону №5067у разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця: