Новини самостійних управлінь та відділів
Видача довідок про роботу та зарплату у воєнний час: що потрібно знати
Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в якій зазначається посаду, час роботи й розмір заробітної плати Чи може роботодавець під час воєнного стану відмовитися надавати довідку про роботу й заробітну плату? Відповідно до статті 49...
Порядок оформлення дубліката трудової книжки
Випадки втрати трудових книжок не рідкість. А через бойові дії та ракетні обстріли їх кількість тільки збільшується. Може йтися і про втрату і про пошкодження або знищення трудових книжок. У статті розповідаємо про оформлення дублікатів трудової книжки (вкладишів до неї) у разі втрати трудової...
Дві підстави – більше днів: кому належить 17 днів соцвідпустки на дітей
Соцвідпустка на дітей може надаватися за кількома підставами одночасно. У яких випадках тривалість додаткової відпустки може збільшитися до 17 днів? У Федерації професійних спілок України проконсультували з таких питань: Працівниця має трьох дітей віком 5, 8 і 11 років. У січні 2025 року вона...
Положення про оплату праці: розробити та затвердити
Усі питання щодо оплати праці роботодавцям варто закріпити у локальних документах. Одним із таких документів є Положення про оплату праці. Сьогодні поговоримо про те що варто включити до такого положення та як його затвердити. Також ви дізнаєтеся про те, як швидко розробити таке положення завдяки...
Коли працівник має право на щорічну відпустку: умови та винятки
Право на щорічну основну та додаткову відпустку повної тривалості настає після 6 місяців безперервної роботи. Однак є категорії працівників, які можуть скористатися відпусткою раніше Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після...
Як визначити строки виплати зарплати за першу і другу половину місяця
Відповідно до законодавства зарплата виплачується через проміжок часу, що не перевищує 16 к.дн. На підприємстві встановлені строки виплати зарплати – 7 і 22 число. З якого числа йде відлік 16 к.дн.: з 22 (дата виплати) чи 23? Проміжок часу 16 к.дн. повинен дотримуватися лише між «авансом» (22) і...
Що має бути в колективному договорі: вимоги законодавства у 2025 році
До колдоговору слід обов’язково включити зобов’язання сторін щодо умов праці, оплати, відпочинку, зайнятості та строків виплати зарплати. Зміст колективного договору згідно з вимогами ст. 7 Закону України від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори і угоди» та відповідно до ст. 14 Кодексу...
Коли роботодавець має право відсторонити працівника від роботи
Відповідно до ст. 46 Кодексу законів про працю відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається у разі: 1.появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; 2.відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки...
Нові правила зарахування страхового стажу: що зміниться з 2026 року
З 01.01.2026 запрацює нова норма законодавства про зарахування періоду перебування людини в російському полоні до страхового стажу, а звільнені з полону українці зможуть розраховувати на зароблену пенсію Прийнято Закон України від 27.02.2025 №4280-IX «Про внесення змін до деяких законів України...
Коли можна перевести працівника на легшу роботу
У деяких випадках працівника можна тимчасово перевести на іншу роботу через стан здоров’я. У ПФУ роз’яснили як це оформити, які хвороби підпадають під таке переведення та які виплати передбачені Медичний висновок категорії «Переведення особи на легшу роботу» формується для осіб з професійним...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio