Договори з нефіксованим робочим часом: не більше 10% від «звичайних» трудових договорів
28 лис, 2023 0 Коментарів 196 Переглядів

Договори з нефіксованим робочим часом: не більше 10% від «звичайних» трудових договорів

   Згідно з інформацією Держпраці: кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.
   Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укласти не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.

Мінекономіки розробило примірну форму трудового договору з нефіксованим робочим часом

Ще 10 серпня набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості" від 18.07.2022 р. № 2421-ІХ. Метою закону є урегулювання питання нестандартних форм зайнятості...

Якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи

Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32...

Трудові договори з нефіксованим робочим часом

10 серпня набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості" від 18.07.2022 р. № 2421-ІХ . Метою закону є урегулювання питання нестандартних форм зайнятості...

0 Коментарів

Ми у соцмережах

Пошук на сайті

Випадкові новини

Авторизація