Склад комісії з розслідування нещасного випадку: кого слід включати
06 чер, 2024 0 Коментарів 25 Переглядів

Склад комісії з розслідування нещасного випадку: кого слід включати

Не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок (якщо він не підлягає спеціальному розслідуванню), на підприємстві наказом роботодавця створюється комісія
Розслідування проводиться, якщо на виробництві стався нещасний випадок, зокрема, й про який своєчасно не повідомлений роботодавець, чи внаслідок якого потерпілий не одразу втратив працездатність.
Не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок (якщо він не підлягає спеціальному розслідуванню), на підприємстві наказом роботодавця створюється комісія, до складу якої входять:
  • 1.керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладене виконання функцій з охорони праці – голова комісії;
  • 2.представник територіального органу Пенсійного фонду України;
  • 3.представник первинної організації профспілки (в разі її відсутності – уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці);
  • 4.інші представники підприємства, посадові особи органів Держпродспоживслужби, ДСНС (у разі потреби та за відповідним погодженням).

Наслідки прихованого нещасного випадку

Іноді через страх втратити роботу працівник погоджується з пропозицією роботодавця приховати нещасний випадок, який з ним трапився. Нерідко працівники необізнані із вимогами законодавства з охорони праці, допущені до роботи без оформлення трудового...

За приховування випадків виробничого травматизму передбачено відповідальність :Держпраці

За фактом настання нещасного випадку на виробництві роботодавець зобов’язаний упродовж однієї доби повідомити з використанням засобів зв’язку територіальний орган Держпраці, ПФУ та інші органи, визначені Порядком від 17.04.2019 № 337 та не пізніше...

Покроковий механізм прийняття колективного договору

КРОК 1. Надсилання письмового повідомлення іншій стороні про початок переговорів. Ініціатива може належати як представникам сторони роботодавця, так і представникам сторони працівників. Не раніше ніж за три місяці до закінчення строку дії...

0 Коментарів

Ми у соцмережах

Пошук на сайті

Випадкові новини

Авторизація