Наслідки прихованого нещасного випадку

     Іноді через страх втратити роботу працівник погоджується з пропозицією роботодавця приховати нещасний випадок, який з ним трапився. Нерідко працівники необізнані із вимогами законодавства з охорони праці, допущені до роботи без оформлення трудового договору, а роботодавець хоче уникнути відповідальності за допущений нещасний випадок.

       Погоджуючись  на пропозиції роботодавця надати неправдиві свідчення щодо своєї травми, працівник позбавляє себе соціального захисту.

     За вимогами Порядку від 17 квітня 2019 №337 та Закону України «Про охорону праці», у разі стійкої втрати професійної працездатності потерпілому виплачується одноразова страхова виплата та надаються щомісячні страхові виплати. За наявності медичних показань травмована людина також отримує широкий спектр медико-соціальних послуг.

     Посадовець підкреслив: якщо працівник за проханням роботодавця приховує нещасний випадок, він тим самим позбавляє себе соціальних гарантій.