13 кві, 2023 0 Коментарів 244 Перегляди

Євроінтеграційний Закон «Про колективні угоди та договори» підписаний Президентом

Закон № 2937 –IX від 23.02.2023 «Про колективні угоди та договори» (Законопроєкт №7628 від 02.08.2022) був підписаний Президентом 11 квітня 2023 року і набирає чинності через шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Підписаний Закон «Про колективні угоди та договори» узгоджується з положеннями Європейської соціальної хартії, а також директив 23 та 533 ЄС. У процесі розробки він був узгоджений сторонами соціального діалогу(профспілками і роботодавцями) та експертами Міжнародної організації праці.
Основні положення Закону:

Уточнити сферу дії колективних угод і договорів;
Визначити порядок застосування роботодавцем умов колективних угод у разі обов’язковості врахування положень кількох угод;
Розширити суб’єктивний склад сторін колективних переговорів на галузевому рівні з урахуванням пріоритетного права участі репрезентативних суб’єктів;
Встановити взаємозв’язок між нормами колективних угод галузевого і територіального рівня, передбачивши можливість укладання територіальних угод в окремій галузі.
Врегулювання питанні утворення спільного представницького органу сторони на будь якому рівні діалогу;
Передбачити можливість призупинення та зупинення дії окремих положень колективних угод і договорів, можливість приєднання до сторін угод і договорів нових суб’єктів;
Надати можливість залучати громадські об’єднання до участі в консультаціях, обміну інформацією, якщо їх мета (цілі) та напрями статутної діяльності відповідають суті питання, що розглядається.