10 травня набув чинності Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
30 травень, 2024 0 Коментарів 48 Переглядів

10 травня набув чинності Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані

Мінсоцполітики наказом №172-Н затвердило Порядок, який передбачає, що регіональні центри зайнятості будуть надавати роботодавцям безкоштовну інформацію про кваліфікацію осіб з інвалідністю та 
Мінсоцполітики наказом від 10.04.2024 №172-Н затвердило Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб.
Цим Порядком Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд) визначає в автоматизованому режимі осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, використовуючи дані РЗО та ЦБІ, і передає цю інформацію до Державного центру зайнятості для їх працевлаштування.
Автоматизований режим визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, застосовується для:
  • 1.удосконалення механізму працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • 2.встановлення переліку осіб з інвалідністю, які не працевлаштовані; проведення аналізу щодо невиявленого попиту серед осіб з інвалідністю на працевлаштування та реалізація їхніх прав у сфері зайнятості населення;
  • 3.безоплатного надання інформації особам з інвалідністю інформації про вакансії, можливості та умови працевлаштування на території України, професійну орієнтацію, професійне навчання та інші послуги, передбачені законодавством;
  • 4.безоплатного надання юрособам, фізособам –підприємцям, які використовують працю фізичних осіб (далі – роботодавці), за наявності попиту на робочу силу (вакансії), інформації про професійно-кваліфікаційний склад осіб з інвалідністю, які потребують працевлаштування.
Передачі даних буде здійснюватися засобами системи електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів «Трембіта».
Державний центр зайнятості розподіляє інформацію про осіб з інвалідністю, що шукають роботу, регіональним центрам зайнятості.
Ці центри надають роботодавцям безоплатну інформацію про кваліфікацію цих осіб та організовують співбесіди та ярмарки вакансій
Після надання інформації роботодавцю, Державний центр зайнятості визначає потреби в адаптації робочого місця для осіб з інвалідністю.
Цей наказ набуває чинності з дня офіційного опублікування, яке відбулося 10 травня в «Офіційному віснику». Отже, з цієї дати діє зазначений Порядок.

Відповідальність за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Стаття 19 Закону №875 встановлює обов’язок роботодавців забезпечити виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю: у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік – для...

До уваги осіб з інвалідністю

Міністерство соціальної політики України в межах реформування процесів надання соціальних послуг особам з інвалідністю працює над створенням дієвої інклюзивної системи, спрямованої насамперед на забезпечення для осіб з інвалідністю всіх можливостей...

Мінсоцполітики впроваджено функцію придбання пільгових залізничних квитків для осіб з інвалідністю

Мінсоцполітики разом з АТ „Укрзалізницяˮ впроваджено функцію придбання пільгових залізничних квитків для осіб з інвалідністю на сайті https://booking.uz.gov.ua/. Раніше для придбання пільгового залізничного квитка особі з інвалідністю необхідно було...

0 Коментарів

Ми у соцмережах

Пошук на сайті

Випадкові новини

Авторизація