20 чер, 2025 0 Коментарів 10 Переглядів

Нові обов’язки для роботодавців та штрафи за відмову в працевлаштуванні: законопроєкт №13180

На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт №13180, яким передбачено запровадження обов’язкової квоти на працевлаштування учасників бойових дій. За недотримання – штраф

Як повідомивна сторінці facebook народний депутат Олег Кулінічі разом з колегами зареєстрували на сайті ВРУ законопроєкт №13180 «Про внесення змін до деяких законів України щодо сприяння працевлаштуванню учасників бойових дій та забезпечення їх економічної самостійності» (далі – Законопроєкт №13180).

Документ передбачає:

1.для роботодавців з чисельністю працівників понад 8 осіб встановлюється обов'язкова квота щодо працевлаштування учасників бойових дій. Це - 5% від кількості штатних працівників (на час воєнного стану - 2%). По факту - кожен роботодавець зі штатом понад 8 осіб повинен працевлаштувати хоча б одного учасника бойових дій;
2.протягом 6 місяців роботодавцю за працевлаштування учасника бойових дій за направленням центру зайнятості компенсуються 50% витрат на оплату праці;
3.до 1 січня 2028 року встановлюється ЄСВ для учасника бойових дій на рівні мінімального страхового внеску. Це працює аналогічно з резидентами «Дія Сіті»;
4.пріоритетність надання державної допомоги для учасників бойових дій при здійсненні підприємницької діяльності, особливо в сільському господарстві;
5.за невиконання квоти на працевлаштування ветеранів передбачено штрафза кожного непрацевлаштованого у двократному розмірі «мінімалки».

Важливо! У квоту враховуються ті працівники підприємств, які були мобілізовані та за якими зберігається робоче місце.

Кулініч зазначив, що наразі чинне законодавство не регулює питання працевлаштування ветеранів, а забезпечує гарантії лише у випадках, коли військовослужбовець отримує інвалідність.

Проте обмежуватись лише цим недостатньо, особливо у країні, яка воює, і де кількість ветеранів уже перевищує 1 млн осіб, а в майбутньому зростатиме ще більше

За словами ініціатора законодавчих змін, по суті, Законопроєкт №13180запроваджує гарантії для працевлаштування ветеранів війни, аналогічні до тих, що передбачені для осіб з інвалідністю.