Обслуговування генератора на підприємстві: кого можна допустити до роботи і яке навчання провести
Не кожен працівник може відповідати за зберігання пального, заправлення та експлуатацію генератора. Законодавство встановлює вікові, медичні та кваліфікаційні вимоги, а також обов’язок проходження навчання з охорони праці й електробезпеки.
Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці (ст. 13 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці», далі – Закон №2694).
Роботи пов’язані з використанням ЛЗР та ГР належать до робіт з підвищеною небезпекою, як роботи з надзвичайно займистими, легкозаймистими, займистими та вибухонебезпечними речовинами (п. 10 НПАОП 0.00-2.01-05 «Перелік робіт з підвищеною небезпекою»).
До такого виду робіт допускаються працівники не молодше 18 років, які коштом роботодавця зобов’язані пройти попередній (під час прийняття на роботу) і періодичний (протягом трудової діяльності) медичні огляди (ст. 11 Закону №2694).
Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих (п. 6.1. р. 6 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», далі – НПАОП 0.00-4.12-05).
Також новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників пройти стажування протягом не менше 2 – 15 змін або дублювання протягом не менше шести змін, відповідно до вимог п. 7.1 р. 7 НПАОП 0.00-4.12-05.
Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці (п. 3.16 р. 3 НПАОП 0.00-4.12-05)
Під час виконання робіт працівник має використовувати призначені для цього: спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби, якими він має бути забезпечений коштом роботодавця (ст. 8 Закону №2694).
Працівники, які обслуговують електроустановки, зобовʼязані знати НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів» (далі – НПАОП 40.1-1.21-98) відповідно до займаної посади чи роботи, яку вони виконують, і мати відповідну групу з електробезпеки згідно з такими вимогами, зокрема, для одержання груп II-III працівники мають:
- чітко усвідомлювати небезпеку, повʼязану з роботою в електроустановках;
- знати і уміти застосувати на практиці ці та інші правила безпеки в обсязі, потрібному для роботи, яка виконується;
- знати будову і улаштування електроустановок;
- уміти практично надавати першу допомогу потерпілим в разі нещасних випадків, в тому числі застосовувати способи штучного дихання і зовнішнього масажу серця (п. 2.1.3 НПАОП 40.1-1.21-98).
Таким чином, якщо працівник досяг 18 річного віку, не має медичних протипоказань, згідно з вимогами НПАОП 0.00-4.12-05, пройшов необхідне навчання та перевірку знань НПАОП 40.1-1.21-98, одержав відповідну групу з електробезпеки, отримав посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці та якому своєчасно був проведений інструктаж з питань охорони праці та електробезпеки з оформленням допуску до виконання цих функцій, може бути допущений до виконання операцій з обслуговування та експлуатації генераторних установок
0 Коментарів