Опитувальник для працівників та роботодавців
04 січ, 2023 0 Коментарів 496 Переглядів

Опитувальник для працівників та роботодавців

З метою проведення аналізу та подальшого напрацювання пропозицій щодо удосконалення законодавчих положень практики застосування Закону України № 1213-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу” Комітетом Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розроблено відповідний опитувальник.

Як норми законодавства працюють на практиці та що і як слід змінити, щоб покращити правове регулювання цих форм робочого часу, працівники та роботодавці можуть пройти опитування за посиланням https://forms.gle/r8qrqGeUTJJD8t7FA

Парламент підтримав законопроект про регулювання нестандартних форм трудових відносин
Інші новини вер. 2021

Парламент підтримав законопроект про регулювання нестандартних форм трудових відносин

Вчора, 21 вересня, Верховна Рада України ухвалила за основу законопроект “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості”. За це рішення проголосували 327 народних депутатів. Документом...

Дистанційна робота: що змінилося у трудовому законодавстві
Інші новини кві. 2020

Дистанційна робота: що змінилося у трудовому законодавстві

2 квітня цього року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)». Законом зокрема...

На час карантину роботодавець може встановити працівникам неповний робочий час, але тільки за згодою працівника
Інші новини кві. 2020

На час карантину роботодавець може встановити працівникам неповний робочий час, але тільки за

Запровадження неповного робочого часу є зміною істотних умов праці, відповідно до ст.32 КЗпП України його запровадження потребує завчасного попередження працівників не менше ніж за два місяці.Проте, якщо неповний робочий час роботодавець встановлює...

0 Коментарів

Ми у соцмережах

Пошук на сайті

Випадкові новини

Авторизація