Відпустка в п’ятницю і в понеділок
Працівник хоче взяти 1 день відпустки в п’ятницю і 1 день у понеділок, щоб не витрачати дні відпустки на вихідні. Чи можна так? Скільки заяв і наказів треба?
Так, за згодою роботодавця.
У загальному випадку щорічна відпустка надається повної тривалості. Але на прохання працівника щорічну відпустку може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к.дн. (ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).
При цьому законодавством не передбачено, щоб:
- відпустка починалась тільки у робочі дні;
- наступна частина відпустки починалась з наступного календарного дня після закінчення попередньої. Невикористана частина щорічної відпустки може бути надана з будь-якого дня тижня, незалежно від того, в якому з днів тижня закінчилася попередня використана частина (листи Мінпраці від 26.02.2008 № 87/13/84-08 і від 13.05.2010 № 140/13/116-10);
- відпустка ділилася тільки на дві частини: неділиму частину (14 к.дн.) і на «залишок» днів. Тож, залишок можна надати навіть по одному дню.
Тому за згодою керівника можна надати 1 день відпустки у п’ятницю, і 1 день – у понеділок.
Щодо оформлення такого поділу відпустки, то від працівника достатньо однієї заяви, в якій буде зазначено бажану тривалість та бажану дату початку кожної частини відпустки.
Наказ про надання щорічної відпустки у довільній формі також можна видати один. Але обов’язково позначити обидва періоди відпустки.
А от в наказі про надання відпустки за типовою формою № П-3 технічно можна зазначити тільки один період відпустки. Тому таких наказів слід видати два – на кожен період відпустки окремо.
Зауважте: щодо обох частин відпустки має виконуватися умова про виплату відпускних.
0 Коментарів