Батьки неповнолітнього працівника можуть вимагати розірвання трудового договору
10 лип, 2024 0 Коментарів 27 Переглядів

Батьки неповнолітнього працівника можуть вимагати розірвання трудового договору

Батьки або інші визначені особи мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси
Відповідно до вимогист. 199 КЗпП. Ця стаття передбачає:
  • 1.батьки;
  • 2.усиновителі й піклувальники неповнолітнього;
  • 3.державні органи та службові особи, на яких покладені нагляд і контроль за додержанням законодавства про працюмають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.

Трансформація строкового трудового договору в безстроковий

Якщо термін строкового трудового договору закінчився і сторони не вимагають його припинення, він стає безстроковим У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до ст. 39-1 КЗпП , якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично...

У разі втрати зв’язку із роботодавцем внаслідок воєнних дій працівник може звільнитися через центр

Внутрішньо переміщена особа має право односторонньо припинити трудовий договір за неможливістю його продовження на попередньому місці роботи. Для цього потрібно подати заяву до центру зайнятості заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового...

12 ЧЕРВНЯ. Всесвітній день боротьби з дитячою працею

Всесвітній день боротьби з дитячою працею встановлено Міжнародною організацією праці (МОП) та щорічно відзначається 12 червня. Ідея впровадити в календар нову дату виникла після конференції з боротьби з найгіршими формами дитячої праці та...

0 Коментарів

Ми у соцмережах

Пошук на сайті

Випадкові новини

Авторизація