29 лис, 2024 0 Коментарів 12 Переглядів

Нові правила проведення трудових перевірок у період воєнного стану

Оприлюднено проєкт постанови Кабміну, який має на меті створити прозорий та ефективний механізм державного контролю за дотриманням законодавства про працю. За рішенням Держпраці, перевірки будуть проводитися у період воєнного стану та протягом дванадцяти місяців після його припинення чи скасування з трьох основних питань. Крім того, Держпраці буде проводити інспекційні відвідування

СПО об’єднань профспілок оприлюднило проєкт постанови Кабміну «Про затвердження Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 р. № 303».

Метою проєкту постанови є створення прозорого та ефективного механізму державного контролю за додержанням законодавства про працю.

Проєкт акта пропонує врегулювати проведення перевірок, які стосуються наступних питань:

1.виявлення неоформлених трудових відносин;
2.забезпечення достовірного обліку роботи, виконуваної працівниками;
3.обліку витрат на оплату праці.

Перевірки за цими питаннями будуть проводитися у період воєнного стану та протягом дванадцяти місяців після його припинення чи скасування, за рішенням Державної служби з питань праці

Крім того, Мінекономіки пропонують затвердити Порядокздійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. На підставі цього Порядку Держпраці буде проводити інспекційні відвідування.

Підставами для здійснення інспекційних відвідувань, зокрема, є наступна інформація:

1.Від Державної податкової службита її територіальних органів про невідповідність кількості працівників у роботодавця обсягам виробництва, виконаних робіт чи наданих послуг до середніх показників за відповідним видом економічної діяльності.
2.Від Пенсійного фонду Українита його територіальних органів:
1.про роботодавців, у яких відсутнє повідомлення про прийняття працівників на роботу;
2.про роботодавців, які протягом одного місяця не здійснюють нарахування та сплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування стосовно працівників;
3.про роботодавців, у яких здійснюється нарахування заробітної плати працівникам нижче розміру мінімальної заробітної плати.