Інформування Держпраці про заборгованість із зарплати – новий обов'язок для роботодавців

СПО профспілок оприлюднив законопроєкт, згідно з яким всі роботодавці, які порушують термін виплати зарплати більше ніж на 30 днів, зобов'язані подавати інформацію про заборгованість з виплати зарплати до Держпраці. Кабмін має розробити окремий порядок для подачі такої інформації

СПО профспілок оприлюднив проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо інформування про порушення строків виплати заробітної плати», який розроблено з метою забезпечення своєчасного виявлення негативних тенденцій та оперативного прийняття управлінських рішень щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати.

На сьогодні наказом Держстатистики від 23.06.2022 №195встановлено форму державного статистичного спостереження № 3-борг, яка передбачає щомісячне подання юридичними особами звітів про заборгованість із заробітної плати до органів Держстату.

Проте цей наказ не містить чіткого переліку суб’єктів господарювання, зобов’язаних подавати звіти, і не передбачає обов’язку для фізосіб-підприємців подавати такі звіти, навіть за наявності найманих працівників та заборгованості із заробітної плати. Це призводить до неповноти інформації та ускладнює оперативне реагування на випадки порушення трудових прав.

Запровадження обов’язку подавати звітність лише роботодавцями, які мають заборгованість із заробітної плати сприятиме більш адресному реагуванню на проблеми із заборгованістю і забезпеченню захисту прав працівників.

Автори законопроєкту пропонують доповнити ст. 115 КЗпП, ст. 24Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» наступним положенням:

У разі порушення строків виплати заробітної плати більше ніж на 30 календарних днів, роботодавець (роботодавець – фізична особа) подає центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, інформацію про наявність заборгованості із заробітної плати у строки та порядку, визначені Кабінетом Міністрів України

В свою чергу, Кабмін у тримісячний термін з дня набрання чинності цим законом має розробитиокремий порядок, який визначить строки та порядок подачі інформації про наявність заборгованості із заробітної плати до Держпраці.