Кому загрожують штрафи до 201 000 гривень

Не уклали трудовий договір із найманим працівником? Суд може зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини та виплатити всю заборгованість по зарплаті, а Держпраці – оштрафувати без додаткової перевірки

Роботодавці мають бути готовими сплатити великий штраф, який може суттєво вдарити по бізнесу. Сума фінансової санкції може сягати 201 тисячі гривень за кожного неоформленого працівника.

Не задекларований працівник може звернутися до суду про оформлення трудових відносин. В такому випадку при винесенні рішення суд зобов’яже роботодавця виплатити працівникові заробітну плату за весь час його роботи. Те, що раніше виплачувалася заробітна плата, на її виплату за рішенням суду не вплине. Крім того, доведеться сплатити податки та соціальний внесок.

Рішення суду про оформлення трудових відносин з працівником є підставою для накладення штрафу Держпраці без проведення перевірки.

Це означає, що роботодавець двічі оплачуватиме одну і ту ж роботу та ще й отримає штраф!