Дві підстави – більше днів: кому належить 17 днів соцвідпустки на дітей

Соцвідпустка на дітей може надаватися за кількома підставами одночасно. У яких випадках тривалість додаткової відпустки може збільшитися до 17 днів?

У Федерації професійних спілок України проконсультували з таких питань:

Працівниця має трьох дітей віком 5, 8 і 11 років. У січні 2025 року вона розлучилася з батьком дітей і з цього часу самостійно їх виховує (підтверджувальні документи надані за місцем роботи). Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік?

За 2025 рік відповідно до статті 19Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) працівниці має бути надана додаткова відпустка за двома підставами «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів.

На підприємстві працює жінка, яка має двох дітей віком 9 і 13 років, одна дитина має інвалідність. Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка?

У цьому випадку працівниця має право на додаткову відпустку відповідно до статті 19 Закону №504як «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю». Оскільки йде мова про дві підстави для додаткової відпустки, тривалість цієї відпустки для працівниці становить 17 календарних днів. 

Додаткова відпустка буде надана працівниці за цими підставами за умови підтвердження, що батько дітей такою відпусткою не скористався.