Видача довідок про роботу та зарплату у воєнний час: що потрібно знати
Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в якій зазначається посаду, час роботи й розмір заробітної плати
Чи може роботодавець під час воєнного стану відмовитися надавати довідку про роботу й заробітну плату?
Відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю, роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботуна підприємстві, в установі, організації.
У довідці необхідно зазначити:
- 1.спеціальність;
- 2.кваліфікацію;
- 3.посаду;
- 4.час роботи;
- 5.розмір заробітної плати.
Ця норма діє і в період воєнного стану.
0 Коментарів