Оновлено банк даних з інвалідності – роботодавців автоматично перевірятимуть
Уряд затвердив оновлене Положення про централізований банк даних з проблем інвалідності: тепер система відстежуватиме, чи виконує роботодавець норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. За недотримання – штраф
Що змінюється?
- 1.Електронний кабінет особи – подати заяву на реабілітацію, путівку, авто чи компенсацію тепер можна онлайн (через Дію, КЕП або BankID).
- 2.Вся інформація – в одній базі: довідки, статуси заяв, потреби в послугах.
- 3.Зникає паперова тяганина, тепер буде електронна особова справа.
- 4.До системи підключають ЦНАПи, органи місцевої влади, реабілітаційні установи, навчальні заклади, роботодавців.
- 5.Автоматичний облік працевлаштування осіб з інвалідністю - роботодавців штрафуватимуть, якщо не створюють робочі місця.
У новій редакції
Положенняпередбачено, що користувачами банку даних з проблем інвалідності (далі – банк даних) є:
- 1.на центральному рівні – центральні органи виконавчої влади, які беруть участь у реалізації державної політики у сфері реабілітації осіб з інвалідністю, та Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю;
- 2.на місцевому рівні – органи виконавчої влади Автономної Республіки Крим, відповідні підрозділи обласних, Київської та Севастопольської міських, районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, органи місцевого самоврядування, центри, територіальні відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, суб’єкти господарювання, реабілітаційні заклади, надавачі соціальних послуг, інші установи та організації, які забезпечують функціонування та ведення банку даних у межах своїх повноважень.
На безоплатне отримання інформації, що внесена до банку даних, мають право Мінфін, Пенсійний фонд (посадові особи) та його територіальні органи, органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, якщо запит зроблено у зв’язку зі здійсненням ними своїх повноважень
До банку даних вноситься інформація про особу з інвалідністю, дитину з інвалідністю, іншу особу, включаючи:
- 1.відомості про створення роботодавцями робочих місць для осіб з інвалідністю, зайнятість і працевлаштування таких осіб;
- 2.відомості, необхідні для обчислення кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцями відповідно до нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого ч. 1 ст. 19Закону України від 21.03.1991 № 875-XII«Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875);
- 3.дата і час надсилання через електронні кабінети роботодавців, які використовують найману працю осіб з інвалідністю, на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду розрахунків (у тому числі уточнених) сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого ч. 1 ст. 19 Закону №875;
- 4.дані про суми нарахованих і сплачених адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого ч. 1 ст. 19 Закону №875, що надійшли до державного бюджету через органи Казначейства від роботодавців.
0 Коментарів