Строк дії колективного договору: скільки він чинний і коли втрачає силу
Колективний договір діє від моменту підписання та зберігає чинність навіть після завершення строку, доки не укладуть новий. У разі зміни власника чи ліквідації підприємства документ теж продовжує діяти з певними обмеженнями.
Відповідно до статті 17 Кодексу законів про працю, колективний договір набирає чинності з дня:
- його підписання представниками сторін;
або
- зазначеного в ньому.
Після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено самим договором.
У разі зміни складу, структури, найменування роботодавця, від імені якого укладений колективний договір, він зберігає чинність.
У разі зміни власника, реорганізації юридичної особи чи її відокремленого підрозділу умови колективного договору діють протягом строку, на який він укладений, але не більше одного року, якщо сторони не домовилися про інше.
Колективний договір зберігає чинність протягом усього строку проведення ліквідації підприємства, установи, організації, закриття відокремлених підрозділів юридичної особи.
На новоствореному підприємстві, в установі, організації колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін.
0 Коментарів