Обов’язок роботодавця: забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами
Забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами – це не просто формальність передбачена законодавством, а ключовий елемент безпечних і гігієнічних умов праці. Щоденний контакт із забрудненнями, шкідливими речовинами чи пилом потребує належного захисту шкіри, адже чисті руки – це не лише комфорт, а й профілактика професійних захворювань.
За нормами та ст. 165 Кодексу законів про працю України на роботах, зв'язаних з забрудненням, видається безплатно за встановленими нормами мило. На роботах, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, видаються безплатно за встановленими нормами змиваючі та знешкоджуючі засоби.
А відповідно до ст. 8 Закон України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» на роботах зі шкідливими й небезпечними умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівники отримують безплатно за встановленими нормами мийні та знешкоджувальні засоби.
Це включає мило, спеціальні змивальні пасти та інші засоби, які видаються за встановленими нормами, а роботодавець відповідає за їх придбання, комплектування та видачу власним коштом.
У законодавстві використовуються найменування засобів для усунення дії шкідливих речовин за їх функцією:
- Чистильні (очищувальні): засоби для видалення забруднень.
- Мийні (миючі, змиваючі): речовини, що використовуються для миття.
- Знешкоджувальні (знешкоджуючі): речовини для усунення шкідливого впливу речовин.
- Дезінфекційні: засоби для проведення дезінфекційних заходів.
- Антисептичні: засоби для знищення мікроорганізмів.
- Дерматологічні: засоби, що використовуються для лікування та захисту шкіри, включаючи профілактичні, репаративні та регенеруючі.
- Нейтралізуючі: речовини, що використовуються для нейтралізації дії шкідливих речовин.
Мийними та знешкоджувальними засобами забезпечують працівників:
- на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці;
- на роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами;
- що працюють із чорнов'яжучими матеріалами (їм можуть видавати спеціальні очищувальні пасти);
- зайнятих на роботах, пов'язаних із забрудненням, яким видається туалетне мило (400 г на місяць на працівника1).
1 Сьогодні немає документів, які встановлюють норми видачі мийних засобів працівникам.
Під час карантину або епідемій (за рекомендаціями МОЗ) можуть знадобитися додаткові засоби, як-от спиртовмісні антисептики.
Забезпечення проводиться відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.
На підприємстві також можна видати наказ «Про затвердження переліку професій та посад, які за умовами праці безплатно забезпечуються милом та знешкоджувальними засобами». Саме у додатках до цього наказу ви можете навести:
- Перелік професій та посад, які за умовами праці безплатно забезпечуються милом.
- Перелік професій та посад, які за умовами праці безплатно забезпечуються знешкоджувальними засобами.
Зверніть увагу на 2 нюанси у цьому наказі:
- Витрати на мийні та знешкоджувальні засоби відносяться до витрат на охорону праці (п. 5 Переліку заходів та засобів з охорони праці, затверджених постановою КМУ від 27.06.2003 №994) – п. 4 наказу.
- Саме служба охорони праці здійснює контроль за забезпеченням працівників відповідно до законодавства спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального та колективного захисту, мийними та знешкоджувальними засобами (абз. 8 п. 3.14 гл. 3 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 № 255) – п. 5 наказу.
0 Коментарів