Чи можна видати трудову книжку, якщо ПФУ ще не опрацював скани
Ще в березні подали сканкопії трудових книжок працівників на вебпортал ПФУ. Наразі звернення зі статусом «В роботі». Що робити: чекати, поки сканкопії будуть оброблені, чи можна видати трудові книжки працівникам?
Трудові книжки можна видати працівникам.
Відповідно до Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» прямо зазначено:
Після завершення цих робіт наявні трудові книжки видаються працівникам особисто під підпис
На жаль, Закон №1217 не уточнює, що саме вважати «завершенням цих робіт»: передачу сканкопій трудової книжки конкретним роботодавцем чи взагалі процес переходу на електронні трудові, який саме і має завершитися 10 червня. Тому ми дотримуємося безпечної позиції і рекомендуємо орієнтуватися саме на 10 червня. Отже, після 10 червня 2026 року паперові трудові книжки, що зберігаються на підприємстві, доцільно видати працівникам на руки.
Причому той факт, що сканкопії трудових книжок ще перебувають в обробці ПФУ, не є перешкодою для видачі трудових книжок.
Оскільки процес обробки сканкопій трудових книжок ПФУ ще триває, то ми б рекомендували видати трудові книжки за заявами працівників.
В такому випадку:
- працівник пише заяву з проханням видати трудову книжку;
- роботодавець видає наказ про видачу трудової книжки працівнику для особистого зберігання;
- роботодавець вносить записи до Книги обліку руху трудових книжок. Вважаємо, що в графі 12 «Дата і підстава видачі працівнику трудової книжки при звільненні» слід зазначити дату видачі та «за заявою» або «заява працівника». Працівник в графі 13 «Розписка працівника в отриманні трудової книжки» має проставити підпис.
0 Коментарів