Всі новини
Як правильно повідомляти про нещасний випадок на роботі, щоб уникнути штрафів
Роботодавці повинні повідомляти про нещасні випадки та професійні захворювання у встановлені строки. За порушення цього порядку передбачені штрафи У разі отримання інформації про нещасний випадок та / або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення...
Перше працевлаштування: де вказати вимогу про оформлення трудової книжки
Перший прийом на роботу не обов’язково означає автоматичне оформлення трудової книжки. Законодавство передбачає, що трудова книжка заводиться лише на вимогу працівника. Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин, який...
Грошова компенсація відпусток при звільненні: обов’язковість та особливості розрахунку днів
При звільненні працівника роботодавець має виплатити компенсацію за невикористані дні відпусток. Як правильно визначити кількість днів відпустки для компенсації, якщо працівник звільняється до завершення робочого року? Як розрахувати дні відпустки до і після 31.12.2023, якщо є накопичення за кілька...
Заява на зберігання трудової книжки від звільненого працівника
Працівник знаходиться за кордоном. Написав заяву про звільнення. Трудова книжка знаходиться на підприємстві. Що робити з нею, якщо працівник не хоче писати свою адресу за кордоном? Чи може він написати заяву про те, щоб його трудова книжка залишилась на підприємстві? Трудова книжка звільненого...
Заява на Viber про звільнення від працівника: як діяти кадровику
Працівниця виїхала за кордон, спочатку брала відпустку за власний рахунок, потім директор відмовився надавати таку відпустку. Зараз отримали по Viber заяву на звільнення. Що робити? Все залежить від того, чи є у вас з працівницею письмова домовленість про обмін документами через Viber. Якщо такої...
Положення про преміювання-розробка та затвердження
Премія – один з елементів зарплати. Премії можуть бути різні: виробничі, разові до свят та ювілеїв, за виконання разової роботи тощо. Законодавство прямо не зазначає, як преміювати працівників. Тому роботодавець повинен самостійно розробити локальний документ, яким врегулює всі питання преміювання....
ЯК ДІЯТИ ПРИ ВИЯВЛЕННІ ВИБУХОНЕБЕЗПЕЧНИХ ТА ПІДОЗРІЛИХ ПРЕДМЕТІВ
Виникнення надзвичайних ситуацій, спричинених вибухами, несе значну загрозу життю та здоров’ю людей, а також системам життєзабезпечення населення. Під вибухонебезпечними предметами слід розуміти будь-які пристрої, засоби, підозрілі предмети, які здатні за певних умов (або при дії на них) вибухати....
Мінімальна тривалість обідньої перерви
Який мінімальний час обідньої перерви та чи можна від неї відмовитись? Мінімальна тривалість перерви може становити – 30 хвилин, відмовитись від перерви не можна. Надання працівникам перерв для відпочинку та харчування врегульоване ст. 66 Кодексу законів про працю України. Так, працівникам...
Строк дії колективного договору: скільки він чинний і коли втрачає силу
Колективний договір діє від моменту підписання та зберігає чинність навіть після завершення строку, доки не укладуть новий. У разі зміни власника чи ліквідації підприємства документ теж продовжує діяти з певними обмеженнями. Відповідно до статті 17 Кодексу законів про працю , колективний договір...
Як правильно оформити працівника: покрокова інструкція від Держпраці
Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. У Держпраці розповіли про всі тонкощі оформлення працівників Коли треба укладати...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio