Всі новини
Граничний вік особи з інвалідністю для зарахування у норматив
Чи можна прийняти на роботу працівника з інвалідністю у віці 70 років? Чи буде він зараховуватися у квоту для підприємства? Так, можна. Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості ( ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної...
Коли повторно подавати сканкопію трудової книжки
Після сканування трудової книжки із ПФУ прийшла відповідь «Скасовано виконання». Що робити? Як дізнати причину відмови? Через який час можна подати заново? Статус «Скасовано виконання» сигналізує про наявність помилок. Перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність можна на...
Немає 14 днів відпустки: «дотягувати» дні чи платити штраф
Працівник за робочий рік заробив 13 днів відпустки, оскільки перебував у відпустці без збереження зарплати. Ми не зможемо виконати вимогу законодавства та дати йому неподільну частину відпустки у кількості 14 днів. Чи є ризики для компанії? Який вихід? Штрафів не буде. З 24 грудня 2023 не...
Звільнення за угодою сторін: коли працівник уже не може відкликати заяву
Якщо працівник і роботодавець погодили дату припинення трудового договору та оформили це заявою і наказом, одностороннє відкликання заяви неможливе. У низці рішень Верховного Суду роз’яснено, які умови мають бути дотримані для законного звільнення, коли виникає взаємна згода сторін і чому дата...
Комітети ВР підтримали новий Трудовий кодекс: мінімалку пропонують прив’язати до середньої зарплати
Комітет Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій (далі – Комітет) розглянув законопроєкт від 15.01.2026 №14386 «Трудовий кодекс України» (далі – проєкт ТКУ) та одноголосно підтримав його ухвалення за основу. Під час обговорення члени Комітету зосередили увагу на питаннях оплати...
59 днів відпустки – не межа: коли відпустка може тривати довше
Деякі роботодавці вважають, що загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, – 69 календарних днів є абсолютною межею. Проте закон дозволяє надати більше Педагогічному працівнику вже...
В е-лікарняному «невиробнича травма»: чи проводити розслідування
Працівник дорогою додому впав та отримав перелам руки. В лікарняному зазначено код-1 (невиробнича травма). Чи потрібно в такому випадку проводити розслідування? Так, потрібно. Підставою для такого розслідування є не лише заява працівника, а й саме з'явлення е-лікарняного з додатковою ознакою...
Перерва на обід при неповній зайнятості
Чи слід встановлювати обідню перерву працівнику, який працює в режимі неповного робочого дня (5-6 годин)? Так, обідню перервну доцільно надавати. Відповідно до ст. 66 Кодексу законів про працю Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не...
Як дізнатися про статус ВПО працівника
Приймаємо працівника на роботу. Як дізнатися, чи має він статус ВПО (не запитуючи його)? Без бажання працівника – ніяк. Реєстр ВПО не є публічним й доступ до нього є лише у працівників соцзахисту, ЦНАПів та деяких інших держорганів, які забезпечують виплати ВПО та їх облік. Отже, роботодавець не...
Працівник надав Витяг про встановлення інвалідності: що з ним робити
Працівник приніс витяг про встановлення йому 3 групи інвалідності. Які подальші дії (реєстрація, видання наказу, копія в особову справу та бухгалтерію)? Потрібно зареєструвати витяг та долучити його до особової справи, наказ видавати не треба. Зауважте, що за новими нормами для включення працівника...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio