Реклама послуг із працевлаштування, чого слід уникати в оголошенні щоб не отримати штраф: пояснення від Держпраці

Забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях, єтнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.

    У разі  порушення зазначених вимог рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент вчинення порушення.