Реклама послуг із працевлаштування, чого слід уникати в оголошенні щоб не отримати штраф: пояснення від Держпраці
27 бер, 2023 0 Коментарів 307 Переглядів

Реклама послуг із працевлаштування, чого слід уникати в оголошенні щоб не отримати штраф: пояснення від Держпраці

Забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях, єтнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.
    У разі  порушення зазначених вимог рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент вчинення порушення.

Порушення вимог щодо протидії дискримінації у рекламі вакансій та її наслідки

Держпраці звертає увагу рекламодавців щодо застосування постанови КМУ від 05.08.2022 р. № 863 та Порядку сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування....

Роботодавців штрафуватимуть за дискримінацію у вакансіях

КМУ затвердив порядок сплати рекламодавцями до держбюджету штрафів за порушення вимог щодо реклами про вакансії (прийом на роботу). Встановлено, що штраф буде сплачуватися в 15-денний термін з для отримання розпорядчого документа Держпраці Деталі...

Роботодавців штрафуватимуть за дискримінацію у вакансіях

Мінекономіки розробило проект постанови КМУ “Про затвердження Порядку сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України “Про рекламу” щодо реклами про вакансії (прийом на роботу)”. Проект розроблено на виконання...

0 Коментарів

Ми у соцмережах

Пошук на сайті

Випадкові новини

Авторизація