Урядом схвалено Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року

        Протягом останніх років Україна активно працює над зменшенням різниці в оплаті праці між чоловіками та жінками. Наша країна приєдналася до міжнародних ініціатив і коаліцій, і ця робота вже дає свої результати.

  За останні шість років розрив в оплаті праці скоротився на 7.4% і зараз становить 18,6%. Проте, на шляху до досягнення абсолютної рівності ще багато роботи.

   15 вересня 2023 року КМУ схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, а також затвердив операційний план заходів з її реалізації на 2023-2025 роки.

    Метою стратегії є створення умов для надання можливості жінкам бути економічно незалежними, а чоловікам-поєднувати професійні обов’язки із сімейними.

    Зокрема, стратегія передбачає проведення масштабних інформаційних та просвітницьких кампаній для жінок та чоловіків, спрямованих на розбиття гендерних стереотипів і дискримінації. Також буде вдосконалено трудове законодавство для гарантування рівної оплати праці та запроваджено методологію гендерно-нейтральної оцінки робі.