При розміщенні оголошень про вакансії не можна встановлювати вимоги щодо статі кандидата

Як зазначає Держпраці: роботодавцям забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії:
-пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі;
-висувати різні вимоги, даючи перевагу одній із статей;