Працівник за кордоном хоче звільнитися: як оформити все законно без його приїзду в Україну
24 вер, 2025 0 Коментарів 1 Перегляд

Працівник за кордоном хоче звільнитися: як оформити все законно без його приїзду в Україну

З працівницею було призупинено дію трудового договору. Наразі вона знаходиться закордоном та не збирається повертатися. Хоче звільнитися. Як оформити її звільнення так, щоб їй не довелося приїздити в Україну та чи можливе звільнення без поновлення дії ТД?
Ви можете звільнити працівницю навіть під час призупинення дії трудового договору за власним бажанням або угодою сторін. Поновлювати дію трудового договору не потрібно.
Під час призупинення дії трудового договору працівник перебуває в трудових відносинах, але тимчасово припиняє роботу за трудовим договором, тобто не працює згідно з ч. 1 ст. 13Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Працівницю особисто можна звільнити дистанційно, у спосіб узгоджений між працівником і роботодавцем, наприклад, через спрощений обмін документами через засоби електронного зв’язку:
  • 1.електронна пошта – корпоративна, приватна;
  • 2.Viber, Telegram, WhatsApp та інші месенджери;
  • 3.Facebook, Instagram та інші соціальні мережі.

Працівник після 90-денної неоплачуваної відпустки не повернувся на роботу: що робити?

Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати та не готовий повернутися до роботи, може оформити інші види відпусток без збереження зарплати або звільнитися Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки...

У разі втрати зв’язку із роботодавцем внаслідок воєнних дій працівник може звільнитися через центр

Внутрішньо переміщена особа має право односторонньо припинити трудовий договір за неможливістю його продовження на попередньому місці роботи. Для цього потрібно подати заяву до центру зайнятості заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового...

Призупинення діяльності та простій: які відмінності?

Зокрема, причиною простою є будь-які обставини, яку зумовили призупинення роботи, а для призупинення дії трудового договору є відсутність роботи та її виконання працівником під час воєнного стану Управління Державної служби України з питань праці...

0 Коментарів

Ми у соцмережах

Пошук на сайті

Випадкові новини

Авторизація