Чи може працівник сам заповнювати трудову книжку з 10.06

Мені видали трудову книжку на руки. Чи можу я тепер вносити записи про роботу самостійно?

Відповідно до ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України:

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Отже, якщо працівник бажає продовжувати вести трудову книжку, то він має звертатися о роботодавця за внесенням записів. Звернення може бути усне або оформлене заявою.

Трудові книжки і після 10.06.2026 заповнюють згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 № 58 (далі – Інструкція № 58).

Самостійне внесення працівником записів до трудової книжки законодавством не передбачене. Це буде порушення і такі записи не врахує ПФУ.