20 січ, 2026 0 Коментарів 12 Переглядів

Як подати повідомлення про нещасний випадок на виробництві

Відповідно до статті 8 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» роботодавець зобов’язаний інформувати про кожний нещасний випадок або професійне захворювання на підприємстві, в установі, організації.

Якщо на підприємстві стався нещасний випадок у результаті ворожого обстрілу, роботодавець також має терміново повідомити про це відповідні органи

Протягом однієї доби суб’єкт господарювання зобов’язаний письмово або електронною поштою подати повідомлення (за формою додатка 2 до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 №337, далі – Порядок) до:

територіального органу Державної служби України з питань праці;
1. територіального органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку;
2. військової адміністрації (або військово-цивільної адміністрації, місцевої держадміністрації чи органу місцевого самоврядування);
3. первинної профспілкової організації, а за її відсутності – уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці;
4. органу галузевої профспілки вищого рівня, а якщо його немає – до територіального профоб’єднання за місцем настання випадку.

Водночас екстрене повідомлення (за формою додатка 1 до Порядку) з посиланням на нещасний випадок на виробництві протягом однієї доби надсилає заклад охорони здоров’я, до якого потрапив потерпілий.

Повідомлення направляється територіальному органу Державної служби України з питань праці, територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку та підприємству, працівником якого є потерпілий.