Новини управління праці та соціального захисту населення
Нерівна оплата праці може розглядатися як мобінг
Економічний та психологічний тиск на працівників може проявлятися по-різному, зокрема: у нерівній оплаті праці; безпідставному позбавленні премій та бонусів; висміюванні; нерівномірному розподілі навантаження У 2022 році вперше на законодавчому рівні визначено поняття мобінгу та внесено у зв’язку з...
Кінцевий результат, а не процес його досягнення – основна відмінність ЦПД від трудового договору
У випадку ЦПД не існує роботодавців і працівників. Замість цього є виконавець і замовник. Зазвичай, ЦПД укладається для виконання разових, а не систематичних робіт, на відміну від трудового договору ДПС наголошує, що кожен роботодавець – фізична чи юридична особа мають дотримуватись норм трудового...
Працівників підприємств можуть залучити до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану
Залучення працівників підприємств до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану відбувається за погодженням з їх керівництвом. З кожним залученим до таких робіт укладається строковий трудовий договір До суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, у тому числі ті, що не підлягають...
В Україні запрацювала Єдина ветеранська гаряча лінія
В Україні запрацювала гаряча лінія підтримки для ветеранів та ветеранок . Консультації з нагальних питань ветеранам і ветеранкам, членам їхніх сімей та родинам полеглих воїнів надаватимуть кваліфіковані фахівці. Зателефонувати на Єдину ветеранську лінію можна з питаннями щодо: отримання...
Період декретної відпустки включається у відпускний стаж
Період, упродовж якого жінці виплачуються декретні на підставі медичного висновку, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки , період, упродовж якого жінці виплачується допомога по вагітності та пологах на підставі медичного...
До стажу для додаткової відпустки за шкідливі умови не зараховується період простою
У ч.1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» визначені періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки. Період простою до них не зараховується У ч.1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» визначені періоди роботи, що дають право на щорічні додаткові відпустки, а саме: 1.час фактичної...
Як можна ділити щорічну відпустку на частини
Законодавством передбачений поділ щорічної відпустки на частини, але водночас є певні умови За кожний робочий рік працівнику належить щорічна відпустка певної тривалості. Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості, наприклад, на 1, 2, 3, 4, 5 календарних...
Невикористані відпустки за попередні роки можуть надаватись під час воєнного стану
Роботодавець може надати невикористані дні щорічної відпустки під час воєнного стану, але також може відмовити, хоча це його право, а не обов'язок Під час дії воєнного стану застосовується норма ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного...
ФОП вносить записи в електронні трудові книжки своїх працівників
Фахівці ПФУ зазначили, що ФОПу стосовно власної підприємницької діяльності не потрібно робити жодних записів в електронній трудовій книжці. Однак, якщо він має працівників, то він робить записи в їх електронних трудових книжках Водночас ПФУ рекомендує ФОП подати через персональний кабінет...
Сканування трудових книжок: ТОП-4 питання 2024 року
Мабуть, вже всім відомо про необхідність відсканувати чи оцифрувати трудову книжку. В теорії все виглядає доволі просто, а от на практиці постає доволі багато запитань. ТОП-4 з них розберемо в цій статті Чи сканувати при звільненні Відповідь порадує: у роботодавця немає безумовного обов’язку з...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio