Новини управління праці та соціального захисту населення
Колективний договір на підприємстві: на що звернути увагу кадровику
Колективний договір повинен бути у всіх суб’єктів господарювання, які використовують найману працю, так вимагає законодавство. Проте далеко не всі роботодавці мають укладений колдоговір, тож у них виникають запитання про можливі наслідки. У статті ми розглянули, хто зобов’язаний укладати...
Оголошення вакансії з вимогами до статі і віку кандидатів може загрожувати штрафом у розмірі 80000 грн
Держпраці нагадує, що забороняється в рекламі про вакансії висувати вимоги не пов’язані з характером роботи або умовами її виконання, наприклад за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності Фахівці Держпраці нагадали про вимоги до оголошення про вакансію. Отже,...
Неоформлені працівники обійшлися підприємству у штраф майже в 8 мільйонів гривень
Підприємству доведеться сплатити штраф в розмірі 7 млн 840 тис. грн за допущення до роботи 98 водіїв без укладення з ними трудового договору Південно-Західним міжрегіональним управлінням Держпраці винесено постанову про накладення майже 8 мільйонів гривень штрафу прикарпатському суб’єкту...
Анкета Для участі у програмі реабілітації ветеранів від іноземної благодійної організації «Ukrainian Action»,«Українська дія. Герої»
Анкета Для участі у програмі реабілітації ветеранів від іноземної благодійної організації «Ukrainian Action»,«Українська дія. Герої» Міністерство у справах ветеранів України у співпраці з міжнародним фондом Ukrainian Action Heroes реалізує проєкт, спрямований на допомогу ветеранам у відновленні та...
Увага! Мінветеранів продовжує дедлайн подачі заявок на конкурс з фінансування проєктів ветеранських ГО до 5 серпня.
Конкурс відкритий для всіх громадських організацій, об’єднань і спілок, які займаються: Формуванням оборонної свідомості та громадянської стійкості Популяризацією історії українського опору та подвигів ветеранів війни Максимальна сума, яку можна отримати на втілення конкурсної програми, заходу чи...
Коли ЦПД можуть визнати трудовим договором
Коли цивільно-правовий договір можуть визнати трудовим: ознаки і ризики роботи за ЦПД. Судова практика щодо приховування трудових відносин. Про це все говоримо у статті Різниця між ЦПД та трудовим договором Цивільно-правовий договір (ЦПД) – письмовий договір, за яким виконавець (ФО) зобов’язаний...
Батьки неповнолітнього працівника можуть вимагати розірвання трудового договору
Батьки або інші визначені особи мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси Відповідно до вимоги ст. 199 КЗпП . Ця стаття передбачає: 1.батьки;...
Під час простою працівник не виконує свої трудові обов’язки
Під час оголошення простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки Працівник, якому запроваджений простій, оформлений наказом керівника, не виконує свої трудові обов’язки, передбачені трудовим договором. Вимагати від працівника виконувати...
Як переглянути набутий страховий стаж і зарплату на вебпорталі ПФУ
Фахівці ПФУ виклали алгоритм дій для перевірки страхового стажу і заробітної плати на вебпорталі ПФУ У ПФУ нагадали, що страховий (пенсійний) стаж – період, протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не...
Відкликання працівника з неоплачуваної відпустки не передбачено законодавством
Держпраці зазначає, якщо працівнику було надано відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки – не можна Діючим законодавством, а саме: ст. 79 КЗпП та ст. 12 Закону про відпустки встановлено, що відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio