Новини самостійних управлінь та відділів
"Пригоди баранчика Шона" у ЗДО "Веселка"
Сьогодні в ЗДО "Веселка" відбулася цікава та повчальна вистава для дітей "Пригоди баранчика Шона"! Програма була насичена яскравими кольорами, веселою музикою за участі талановитих акторів. Дітей задіяли в музичних рухах, у бесіді, в збагаченні знань про правила поведінки з медикаментами та...
Вступ-2024: запускаємо консультативну підтримку для вступників 🎓
Вступна кампанія — етап, у якому завжди виникає чимало питань. Щоб зробити процес вступу простішим та зрозумілішим для вступників і батьків, ми запустили: Гарячу лінію МОН: 0 (800) 50-45-70 Графік: пн–чт 09:00–17:00, пт 09:00–16:45 Чат-бот на сайті МОН (мова чат-бота відображатиметься саме мовою...
Для звільнення працівника має бути законна підстава
Якщо із працівником оформлений трудовий договір, розірвати його з власної ініціативи навіть у період дії воєнного стану роботодавець має право лише у випадках, перелік яких міститься у ст. 40 КЗпП У Держпраці звернули увагу на те, що неоформленого працівника роботодавець може звільнити в будь-який...
Оновлено обрахунок тривалості щорічної відпустки
До 24.12.2023 року до стажу роботи, який надає право на щорічну відпустку, враховуються відпустки зазначені у ч. 1 і 3 ст. 26 Закону про відпустки. Зазначені види відпусток, які були взяті після 24.12.2023, не зараховуються до стажу роботи, що надає право на щорічну відпустку Зміни щодо відпусток...
Внесено зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків
Кабмін вніс зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві 24 травня Кабмін вніс зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві. Змінено підхід до збору та передачі інформації...
Для оформлення працівника необхідно виконати три основні кроки
Держпраці наводить алгоритм дій для оформлення працівника: укласти з ним трудовий договір, видати наказ про прийняття на роботу та повідомити ДПС Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: 1.Укладення трудового...
Оформлення щорічних відпусток: покрокова інструкція
Надання щорічної відпустки працівникам має оформлюватися за певними правилами. Деякі правила визначені трудовим законодавством, деякі – практичною діяльністю. Тож в цій статті ми розберемо основні нюанси, на які потрібно звернути увагу кадровику при оформленні Покроковий алгоритм оформлення...
Відсутність діагнозу в лікарняному не впливає на оплату
Діагноз первинний, діагноз заключний та шифр МКХ-10 в лікарняному зазначаються виключно за письмовою згодою хворого. В іншому випадку первинний та заключний діагнози та шифр МКХ-10 не вказуються Якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифру МКХ-10, це не може бути підставою...
Не передбачено надання відпусток без збереження зарплати з ініціативи роботодавця
Оформлення відпусток без збереження зарплати, передбачених ст. 25, 26 Закону про відпустки є правом, а не обов’язком працівника Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Оформлення відпусток без збереження заробітної плати,...
Особливості надання щорічної відпустки працівнику з інвалідністю
Працівники з інвалідністю, які не відпрацювали 6 місяців, можуть взяти щорічну відпустку повної тривалості та обрати зручний час для такої відпустки Працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали 6 місяців на підприємстві, можуть скористатися правом піти в...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio