Приймаємо на роботу іноземця: які документи потрібні й коли без дозволу не обійтися

Іноземці з посвідкою на постійне проживання в Україні користуються рівними правами при працевлаштуванні, як і громадяни України – згідно зі ст. 3 Закону України від 22.09.2011 №3773-VI «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства».

У такому випадку додаткових дозволів та документів не потрібно, а прийняття на роботу проводьте відповідно до КЗпП.

Важливою особливістю є те, що іноземні громадяни не підлягають військовому обліку в Україні – згідно з ч. 6 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу», вони не є військовозобов'язаними, тому документи з військового обліку для них не потрібні.

Коли ж іноземець не має посвідки на постійне проживання роботодавцю необхідно отримати спеціальний дозвіл на працевлаштування іноземця. Це вимога ст. 42 Закону України від 05.07.2012 №5067-VI «Про зайнятість населення». Вона чітко регламентує, що застосування праці іноземців можливе лише на підставі дозволу від територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.