Чи переноситься відпустка учасника бойових дій у разі хвороби
18 чер, 2026 0 Коментарів 12 Переглядів

Чи переноситься відпустка учасника бойових дій у разі хвороби

Чи переноситься відпустка учасника бойових дій, якщо працівник захворів під час її використання?
Відпустка учасника бойових дій не переноситься і не продовжується у разі захворювання працівника, а дні хвороби, що припали на цю відпустку, не оплачуються. Оплачуються лише дні лікарняного, що настають після закінчення такої відпустки, якщо непрацездатність триває.
Обґрунтування:
Додаткова відпустка учасникам бойових дій не належить до щорічних відпусток. Для неї законодавством не встановлено правил перенесення чи продовження у разі тимчасової непрацездатності на відміну від щорічної основної та деяких інших відпусток, які можуть бути перенесені через хворобу. Це підтверджує офіційна позиція органу контролю.
У разі хвороби під час такої відпустки дні лікарняного, що збігаються з її періодом, не оплачуються. Водночас якщо тимчасова непрацездатність триває після завершення додаткової відпустки учасника бойових дій, лікарняний оплачується починаючи з дня, коли працівник мав стати до роботи.

Чи можна перенести відпустку через хворобу, якщо немає «неділимої частини» в 14 к.дн.

Працівнику надано 14 к.дн. щорічної основної відпустки. Але він в останні 2 дні захворів. Після одужання працівник просить перенести «залишок» (2 дні) на інший період. Однак, якщо перенесемо ці 2 дні, то не буде 14 неділимих днів. Значить, ми не...

Хвороба працівника під час щорічної відпустки

Якщо працівник захворів у період щорічної відпустки, ці дні не зараховуються до її тривалості. Відпустку продовжують або переносять на інший строк, але лише за певних умов Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому...

Законодавство не передбачає компенсації за невикористану додаткову відпустку для учасників бойових

Надання учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», додаткової відпустки із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік...

0 Коментарів

Ми у соцмережах

Пошук на сайті

Авторизація