Оголошення вакансії з вимогами до статі і віку кандидатів може загрожувати штрафом у розмірі 80000 грн
Держпраці нагадує, що забороняється в рекламі про вакансії висувати вимоги не пов’язані з характером роботи або умовами її виконання, наприклад за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності
Фахівці Держпраці нагадали про вимоги до оголошення про вакансію. Отже, роботодавцям забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії (ст. 241 Закону України від 03.07.1996 № 270/96-ВР «Про рекламу»):
- 1.зазначати обмеження щодо віку кандидатів;
- 2.пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі;
- 3.висувати вимоги, зокрема, за ознаками раси, кольору шкіри, віку, інвалідності, місця проживання.
У разі порушення зазначених вимог роботодавець-рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення.
Нагадаємо, що з 1 квітня штраф складає 80000 грн
0 Коментарів