Яка неоплачувана відпустка включається до страхового стажу

Працівникам, які почали працювати після звільнення з військової служби через закінчення особливого періоду або внаслідок демобілізації, має обов'язково надаватися неоплачувана відпустка. Період, протягом якого особа перебувала у такій відпустці, включається до страхового стажу

Інспектор праці зазначив, що перебування у відпустці без збереження заробітної плати, яка надана за згодою сторін, тепер не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. 

При цьому період, протягом якого особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати, відповідно до абзацу 6 ч. 1 ст. 24 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» включається до страхового стажу.

Згідно з п. 20 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки, працівникам, які почали працювати після звільнення з військової служби через закінчення особливого періоду або внаслідок демобілізації, обов'язково надається відпустка без збереження зарплати тривалістю до 60 календарних днів. Період, протягом якого особа перебувала у такій відпустці, включається до страхового стажу.