Прибиральниця за договором ЦПХ
06 травень, 2026 0 Коментарів 3 Перегляди

Прибиральниця за договором ЦПХ

Прибиральниця йде у щорічну відпустку. Чи може замість неї працювати особа по договору ЦПХ?
В цій ситуації не радимо укладати ЦПД. 
При перевірці Держпраці вкаже на порушення — підміна трудових відносин цивільно-правовими. 
Фінансова санкція — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (ст. 265 КЗпП). 
При цьому немає значення, що вкажете в договорі чи акті виконаних робіт. Особа виконує роботу, передбачену штатною посадою.
Радимо оформити строковий ТД на період відпустки основного працівника.

Штраф за «тіньових» працівників у 2025 році: до 240 тисяч за кожного

За допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору й не тільки, роботодавець ризикує сплатити великий штраф. Розмір штрафу залежить від кількості порушень і може сягати 240 тисяч гривень За фактичний допуск працівника до роботи без...

Невірно оформлені трудові відносини=відповідальність

Нормою абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗпП України передбачено: -юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску до роботи без оформлення трудового договору...

НОВА МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА З 1 ГРУДНЯ – 6 500 ГРН!

Нагадуємо, що з 1 грудня 2021 року згідно з Законом України "Про Державний бюджет України на 2021 рік" розмір мінімальної зарплати становитиме: у місячному розмірі – 6500 грн (було – 6000 грн); у погодинному розмірі – 39,12 грн (було – 36,11 грн)....

0 Коментарів

Авторизація