Новини самостійних управлінь та відділів
Уряд затвердив новий Трудовий кодекс: 2 роки роботи, 5 книг, 322 статті, 277 сторінок, 15 Мб тексту
Україна отримає оновлений Трудовий кодекс. 7 січня 2026 року на засіданні Уряду ухвалено проєкт Трудового кодексу України, який має дати старт реформі ринку праці. Про це повідомила прем'єр-міністр України Ю.Свириденко. Над створенням документа команда Мінекономіки працювала понад два роки — у...
❄️🩵 Зимова пора - час творити добро!
❄️ Різдвяна пора - це час світла, надії та тепла, який споконвіків надихає людей на єднання та добру справу. У ці дні важливо пам’ятати про тих, хто з різних причин залишився самотнім і потребує уваги та турботи. 🌲 До зимових свят за сприянням благодійників працівниками Територіального центру...
Сумісник звільнився з основної роботи й мовчить: що робити роботодавцю
Що буде, якщо сумісник звільнився з основного місця роботи, не повідомив й продовжує працювати за сумісництвом? Працівника необхідно звільнити з сумісництва та прийняти за основним місцем роботи поточним періодом. Роботодавець не несе відповідальності, якщо він не знав про відсутність основного...
Індексація для новоприйнятого працівника: який місяць базовий
З січня шукали працівника на посаду маркетолога. Оклад за штатним розписом 20000 грн встановлено у січні 2025. І ось нарешті знайшли працівника на цю посаду. Як у такій ситуації слід індексувати зарплату нового працівника у вересні. Який місяць слід буде вважати базовим для такого працівника –...
Як правильно повідомляти про нещасний випадок на роботі, щоб уникнути штрафів
Роботодавці повинні повідомляти про нещасні випадки та професійні захворювання у встановлені строки. За порушення цього порядку передбачені штрафи У разі отримання інформації про нещасний випадок та / або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення...
Перше працевлаштування: де вказати вимогу про оформлення трудової книжки
Перший прийом на роботу не обов’язково означає автоматичне оформлення трудової книжки. Законодавство передбачає, що трудова книжка заводиться лише на вимогу працівника. Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин, який...
Грошова компенсація відпусток при звільненні: обов’язковість та особливості розрахунку днів
При звільненні працівника роботодавець має виплатити компенсацію за невикористані дні відпусток. Як правильно визначити кількість днів відпустки для компенсації, якщо працівник звільняється до завершення робочого року? Як розрахувати дні відпустки до і після 31.12.2023, якщо є накопичення за кілька...
Заява на зберігання трудової книжки від звільненого працівника
Працівник знаходиться за кордоном. Написав заяву про звільнення. Трудова книжка знаходиться на підприємстві. Що робити з нею, якщо працівник не хоче писати свою адресу за кордоном? Чи може він написати заяву про те, щоб його трудова книжка залишилась на підприємстві? Трудова книжка звільненого...
Заява на Viber про звільнення від працівника: як діяти кадровику
Працівниця виїхала за кордон, спочатку брала відпустку за власний рахунок, потім директор відмовився надавати таку відпустку. Зараз отримали по Viber заяву на звільнення. Що робити? Все залежить від того, чи є у вас з працівницею письмова домовленість про обмін документами через Viber. Якщо такої...
Положення про преміювання-розробка та затвердження
Премія – один з елементів зарплати. Премії можуть бути різні: виробничі, разові до свят та ювілеїв, за виконання разової роботи тощо. Законодавство прямо не зазначає, як преміювати працівників. Тому роботодавець повинен самостійно розробити локальний документ, яким врегулює всі питання преміювання....
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio