Про легалізацію найманих працівників йшлося на зустрічі з представниками бізнесу Івано-Франківщини

В Івано-Франківському обласному об’єднанні ВУТ «ПРОСВІТА» ім. Т.Шевченка відбулася зустріч представників податкової служби області, управління праці та облспоживспілки з представниками бізнесу та громадських організацій Івано-Франківщини щодо легалізації найманих правників та відповідальності за порушення трудового законодавства. Звертаючись до присутніх, заступник начальника головного управління ДПС в Івано-Франківській області Наталія Зікрата наголосила, що податковою службою спільно з іншими контролюючими органами на виконання доручення Прем’єр-міністра України передбачено проведення ряду заходів, спрямованих на детінізацію ринку праці у сфері торгівлі, тимчасового розміщення та організації харчування. Зокрема, в ході першого етапу кампанії до 1 лютого контролюючі органи проводили роз'яснювальну роботу серед суб’єктів господарювання щодо недопущення роботодавцями найманих осіб до роботи без оформлення трудових відносин. «Робота в напрямку детінізації ринку праці та вдосконалення контролю за оформленням трудових відносин із найманими працівниками податковою службою Івано-Франківщини не розпочалась з даного доручення. Оскільки, дане питання було і залишається одним з найважливіших напрямків роботи податкової служби впродовж останніх років, - зазначила заступник начальника Головного управління ДПС в Івано-Франківській області Наталія Зікрата. – З даного питання фахівці податкової служби на постійній основі проводять семінари, зустрічі, круглі столи, масові заходи з роботодавцями та найманими працівниками».Посадовиця повідомила, що починаючи з лютого розпочався другий етап кампанії, а це вже контрольно-перевірочні заходи. Контролюючі органи будуть перевіряти питання оформлення найманих працівників та дотримання виплати заробітної плати не нижче мінімально встановленого рівня. Однак вже тепер у разі виявлення фактів використання роботодавцями найманих осіб без належного оформлення, таким порушникам доведеться сплатити штраф. Також Наталія Зікрата, вкотре наголосила суб’єктам господарювання на негативних наслідках неофіційної зайнятості для обох сторін процесу, як для роботодавців так і для працівників. Оскільки роботодавець, який не укладає трудовий договір з найманим працівником, позбавляє його в першу чергу страхового стажу, пенсії, субсидії, може звільнити його в будь-який час, без жодних компенсацій. Також такий працівник не має права на відпустку, на оплату лікарняних і допомоги по безробіттю, на охорону праці та на соціальне страхування. Для роботодавців – це значні суми  штрафів, які можуть призвести і до закриття бізнесової діяльності.