Всі новини
Атестація робочих місць: від обов’язку до відповідальності
Атестація робочих місць є обов’язковою лише за наявності шкідливих та небезпечних умов. У всіх інших випадках це право роботодавця, а не обов’язок Атестація проводиться згідно з Порядком та методичними рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, що затверджуються...
Яка неоплачувана відпустка включається до страхового стажу
Працівникам, які почали працювати після звільнення з військової служби через закінчення особливого періоду або внаслідок демобілізації, має обов'язково надаватися неоплачувана відпустка. Період, протягом якого особа перебувала у такій відпустці, включається до страхового стажу Інспектор праці...
У сфері оборони вирішують питання використання ґендерно чутливої мови
Міноборони затвердило Методичні рекомендації з використання ґендерно чутливої мови в системі Міноборони Ці Методичні рекомендації встановлюють загальні вимоги до використання ґендерно чутливої мови в Міноборони, ЗСУ, Державній спеціальній службі транспорту, розвідувальному органі Міноборони з метою...
Надання щорічної та неоплачуваної відпустки працівникам з інвалідністю
Працівники з інвалідністю, які не відпрацювали 6 місяців, можуть взяти щорічну відпустку повної тривалості та обрати зручний час для такої відпустки. Відпустка без збереження зарплати за бажанням таких працівників надається в обов’язковому порядку Працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися...
Які умови для повної оплати лікарняного
У розмірі 100% лікарняний оплачується за наявності в застрахованої особи понад вісім років страхового стажу, також встановлені інші випадки Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам у розмірі 50%, 60%, 70% та 100% середньої заробітної плати (доходу) відповідно до...
Чи зараховується відпустка «за сімейними обставинами» до відпускного стажу
Час перебування працівника у відпустках без збереження заробітної плати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зокрема ( ч. 4 ст. 26 Закону про відпустки ): 1.за сімейними обставинами та з інших причин; 2.на час загрози поширення епідемії, пандемії,...
Період декретної відпустки включається у відпускний стаж
Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки , період, упродовж якого жінці виплачується допомога по вагітності та пологах на підставі медичного висновку, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку....
Медичні огляди працівників під час воєнного стану не скасовуються
Запровадження в Україні воєнного стану не спричинило змін у нормативно-правових актах або інших розпорядчих документах, які дали б роботодавцеві можливість переносити строк проведення медичного огляду працівників чи допускати до роботи працівника, який не пройшов медогляд Роботодавець зобов’язаний...
Неповнолітнім працівникам має встановлюватися скорочений робочий день
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці. Зокрема, для неповнолітніх працівників законодавством установлено...
Хто має виправити помилку в паперовій трудовій книжці
Помилки у записах про роботу чи переведення у трудовій книжці виправляє роботодавець, який зробив відповідний запис. У деяких випадках це можуть зробити правонаступник або архів Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio