06 чер, 2024 0 Коментарів 32 Перегляди

10 травня набув чинності Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані

Мінпромполітикинаказом №172-Н затвердило Порядок, який передбачає, що регіональні центри зайнятості будуть надавати роботодавцям безкоштовну інформацію про кваліфікацію осіб з інвалідністю та організовуватимуть співбесіди та ярмарки вакансій

Мінпромполітикинаказом від 10.04.2024 №172-Н затвердило Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб.

Цим Порядком Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд) визначає в автоматизованому режимі осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, використовуючи дані РЗО та ЦБІ, і передає цю інформацію до Державного центру зайнятості для їх працевлаштування.

Автоматизований режим визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, застосовується для:

1.удосконалення механізму працевлаштування осіб з інвалідністю;
2.встановлення переліку осіб з інвалідністю, які не працевлаштовані; проведення аналізу щодо невиявленого попиту серед осіб з інвалідністю на працевлаштування та реалізація їхніх прав у сфері зайнятості населення;
3.безоплатного надання інформації особам з інвалідністю інформації про вакансії, можливості та умови працевлаштування на території України, професійну орієнтацію, професійне навчання та інші послуги, передбачені законодавством;
4.безоплатного надання юрособам, фізособам –підприємцям, які використовують працю фізичних осіб (далі – роботодавці), за наявності попиту на робочу силу (вакансії), інформації про професійно-кваліфікаційний склад осіб з інвалідністю, які потребують працевлаштування.

Передачі даних буде здійснюватися засобами системи електронної взаємодії державних електронних інформаційних ресурсів «Трембіта».

Державний центр зайнятості розподіляє інформацію про осіб з інвалідністю, що шукають роботу, регіональним центрам зайнятості.

Ці центри надають роботодавцям безоплатну інформацію про кваліфікацію цих осіб та організовують співбесіди та ярмарки вакансій

Після надання інформації роботодавцю, Державний центр зайнятості визначає потреби в адаптації робочого місця для осіб з інвалідністю.

Цей наказ набуває чинності з дня офіційного опублікування, яке відбулося 10 травня в «Офіційному віснику». Отже, з цієї дати діє зазначений Порядок.

Категорії Всі новини Новини самостійних управлінь та відділів Новини управління праці та соціального захисту населення