Роботодавців зобов’яжуть повідомляти Держпраці про заборгованість із зарплати

Мінекономіки оприлюднило законопроєкт, який зобов’яже роботодавців інформувати Держпраці про заборгованість із заробітної плати, якщо її не виплачено понад 30 днів. У документі передбачені й винятки на період воєнного стану та протягом трьох місяців після його припинення

На сайті Мінекономіки опубліковано законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо інформування про порушення строків виплати заробітної плати» (далі – законопроєкт).

Законопроєктомпередбачається доповнення ст. 115 Кодексу законів по працюта ст. 24Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР«Про оплату праці» новими частинами такого змісту:

У разі порушення строків виплати заробітної плати більше ніж на 30 календарних днів, роботодавець (роботодавець – фізична особа) подає центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, інформацію про наявність заборгованості із заробітної плати у строки та порядку, визначені Кабінетом Міністрів України

Також документ передбачає, що у період дії воєнного стану та протягом трьох місяців після його припинення або скасування, неподання або несвоєчасне подання інформації про наявність заборгованості із заробітної плати не тягне за собою застосування заходів відповідальності, якщо роботодавець доведе, що затримка в поданні інформації була обумовлена об’єктивними обставинами, пов’язаними з веденням бойових дій або іншими обставинами непереборної сили, та подасть інформацію протягом одного місяця з дня закінчення наслідків, які унеможливлювали її подання.

У разі прийняття, Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.