Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки

Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна, проте це можливо лише в окремих випадках
Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна за його згодою лишедля відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»та в інших випадках, передбачених законодавством. 
У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.