Новини управління праці та соціального захисту населення
Не передбачено надання відпусток без збереження зарплати з ініціативи роботодавця
Оформлення відпусток без збереження зарплати, передбачених ст. 25, 26 Закону про відпустки є правом, а не обов’язком працівника Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Оформлення відпусток без збереження заробітної плати,...
Особливості надання щорічної відпустки працівнику з інвалідністю
Працівники з інвалідністю, які не відпрацювали 6 місяців, можуть взяти щорічну відпустку повної тривалості та обрати зручний час для такої відпустки Працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали 6 місяців на підприємстві, можуть скористатися правом піти в...
Тільки один з розлучених батьків може скористатися соцвідпусткою на дітей
Батько і мати дитини з інвалідністю обидва мають право на соцвідпустку на дітей, але використати це право може лише один із них. Розлучення батьків не впливає на їх право отримати таку відпустку У роз'ясненні фахівці Держпраці відповіли, що в такому разі батько дитини має право на соцвідпустку. У...
Поетапний алгоритм виплат за лікарняними
Фахівці ПФУ пояснили алгоритм здійснення виплат за лікарняними, який складається з шести етапів У разі погіршення стану здоров’я обов’язково звернутися до лікаря. Лікар встановить факт тимчасової непрацездатності та сформує медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) у реєстрі медичних...
10 травня набув чинності Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Мінпромполітикинаказом №172-Н затвердило Порядок, який передбачає, що регіональні центри зайнятості будуть надавати роботодавцям безкоштовну інформацію про кваліфікацію осіб з інвалідністю та організовуватимуть співбесіди та ярмарки вакансій Мінпромполітикинаказом від 10.04.2024 №172-Н затвердило...
Можливість вести паперову трудову книжку, незважаючи на впровадження електронної
Після закінчення перехідного періоду, який триватиме до 10 червня 2026 року, паперова трудова книжка фактично втратить статус обов’язкового документу, але працівники, які хочуть отримувати відомості про трудову діяльність саме в паперовій формі, можуть і надалі користуватися такою можливістю...
Склад комісії з розслідування нещасного випадку: кого слід включати
Не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок (якщо він не підлягає спеціальному розслідуванню), на підприємстві наказом роботодавця створюється комісія Розслідування проводиться, якщо на виробництві стався нещасний випадок, зокрема, й про який своєчасно не...
Трансформація строкового трудового договору в безстроковий
Якщо термін строкового трудового договору закінчився і сторони не вимагають його припинення, він стає безстроковим У Держпраці роз’яснили, що, відповідно до ст. 39-1 КЗпП , якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають, і жодна із сторін не вимагає їх...
У день звільнення – повний розрахунок із працівником
При звільненні працівника, слід письмово повідомити про нараховані суми перед виплатою та виплатити всі належні суми в день звільнення Фахівці Держпраці зазначають, що коли працівник звільняється, всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, виплачуються в день звільнення....
Надання та оформлення неоплачуваної відпустки «за угодою сторін»
Неоплачувані відпустки за сімейними обставинами, через загрозу збройної агресії проти України, через воєнний стан надаються за угодою сторін. Час перебування у зазначених відпустках не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку За сімейними обставинами та з інших...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio