Насильство за ознакою статі на робочому місці
21 жов, 2025 0 Коментарів 11 Переглядів

Насильство за ознакою статі на робочому місці

Насильство за ознакою статі на робочому місці – це форма дискримінації, що завдає фізичної, сексуальної, психологічної чи економічної шкоди. Такі дії можуть мати різні прояви: від образливих висловлювань, принижень та небажаних дотиків – до тиску, ізоляції чи нерівного ставлення.
👥 Будь-який прояв насильства або домагань не лише завдає шкоди постраждалій особі, але й підриває командну довіру та ефективність праці. Натомість безпечний робочий простір сприяє продуктивності, взаємній повазі та розвитку людського потенціалу. 
✍️ Національна соціальна сервісна служба України розробила інформаційну пам’ятку щодо запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці. У ній містяться ключові рекомендації для працедавців, гарантії прав постраждалих осіб та контакти для звернень по допомогу.
📘 Пам’ятка доступна за посиланням: https://surl.lu/hrcmah

З 25 жовтня діють зміни до Типового положення з охорони праці

Мінекономіки своїм наказом №22778 внесло зміни до додатка 4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, доповнивши розділ «Тематичний план» новою темою «Психосоціальна підтримка та перша психологічна...

Коли не йдеться про дискримінацію за ознакою статі

Як відомо, дискримінація за ознакою статі заборонена. Утім законодавство містить певні пільги та гарантії, які надають залежно від статі. Відповідно до Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» від 0 8.09.2005 р....

Роботодавців штрафуватимуть за дискримінацію у вакансіях

Мінекономіки розробило проект постанови КМУ “Про затвердження Порядку сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України “Про рекламу” щодо реклами про вакансії (прийом на роботу)”. Проект розроблено на виконання...

0 Коментарів

Ми у соцмережах

Пошук на сайті

Випадкові новини

Авторизація