Новини управління праці та соціального захисту населення
Євроінтеграційний Закон «Про колективні угоди та договори» підписаний Президентом
Закон № 2937 –IX від 23.02.2023 «Про колективні угоди та договори» (Законопроєкт №7628 від 02.08.2022) був підписаний Президентом 11 квітня 2023 року і набирає чинності через шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. Підписаний Закон «Про колективні угоди та договори»...
Трудовий договір із нефіксованим робочим часом краще оформлювати в письмовій формі: Держпраця
Відповідно до Закону від 15.03.2022 № 2136 - IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору. Тож письмова форма нині не є обов’язковою. Коли ж укладається трудовий договір із нефіксованим робочим...
Атестація робочих місць за умовами праці у разі наявності вакантних посад: роз’яснення Держпраці
Відповідно до Порядку від 01.08.1992 № 442, атестацію робочих місць проводить атестаційна комісія організації, склад і повноваження якої визначається наказом в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. За підсумками проведеної атестації роботодавець має вжити...
Види відпусток без збереження заробітної плати в період воєнного стану: роз’яснення від Держпраці.
Роботодавець на прохання працівника може надати йому таку відпустку без обмеження тривалості, але на період воєнного стану, проте може і відмовити. В разі надання відпустки за такою підставою час перебування в ній зараховується до стажу роботи , що дає право на основну щорічну відпустку. Водночас...
Про укладений колективний договір обов’язково слід повідомити реєструючий орган
Колективні договори підлягають повідомній реєстрації районними, районними у м. Києві та м. Севастополі держадміністраціями, виконавчими органами сільських, селищних та міських рад. Зміни та доповнення до колективного договору також підлягають повідомній реєстрації. Повідомна реєстрація проводиться...
Реклама послуг із працевлаштування, чого слід уникати в оголошенні щоб не отримати штраф: пояснення від Держпраці
Забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу) висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або...
ДПС перевіряє відповідність кількості працівників обсягам діяльності
В умовах війни держава всі свої можливості спрямовує на забезпечення обороноздатності країни, боєздатності Збройних сил України та соціальний захист наших громадян. Для цього необхідна підтримка кожного громадянина у вигляді сплачених податків та ЄСВ за кожного працівника. ДПС України та Держпраці...
Незадекларована праця збільшує видатки роботодавців!
Неформальна економіка і незадекларована праця сприяють створенню і існуванню недобросовісної конкуренції щодо тих суб’єктів господарювання, які у повному обсязі забезпечують виконання зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників. Використання...
ДПСУ має право здійснювати контроль за нарахуванням МЗП та утриманням з її розміру ПДФО
Відповідно до ст. 1 Закону від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» ( далі - Закон № 108) заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно з ст. 3 Закону № 108 мінімальна...
Категорії працівників, яким роботодавець не має права відмовити у наданні відпустки за власний рахунок
Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження зарплати на визначені законодавством строки таким категоріям працівників (крім працівників, що залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури) ( ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР "Про відпустки"): ? матері...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio