Новини управління праці та соціального захисту населення
Відпустка та стаж для працівників, які були у полоні: обов’язки роботодавця
Працівник, який перебував у полоні внаслідок збройної агресії, має право на перенесення або продовження щорічної відпустки, а період позбавлення свободи зараховується до стажу для її нарахування. Держпраці роз’яснило законодавчі гарантії та обов’язки роботодавця у таких випадках Гарантії...
Як підтвердити трудовий стаж без трудової книжки
Навіть, якщо трудова книжка залишилась на тимчасово окупованій території, працівник може підтвердити свій трудовий стаж для оформлення пенсії або інших соціальних виплат за допомогою альтернативних документів, даних з реєстру застрахованих осіб чи свідчень З 01.01.2004 стаж обчислюється за даними...
Чи зазначати робочий рік в заяві на щорічну відпустку
Чи потрібно в заяві на щорічну відпустку зазначати робочий рік? Ні, в заяві на щорічну відпустку така інформація може не зазначатися. Нагадаємо, що, зокрема, для надання щорічної відпустки поза графіком необхідна заява від працівника. Якщо ж відпустка надається за графіком, то заява від працівника...
Які витрати на охорону праці має обов’язково профінансувати роботодавець
Роботодавці зобов’язані фінансувати охорону праці в розмірі не менше 0,5% від фонду оплати праці, а економія на цих витратах може призвести до відповідальності Відповідно до вимог статті 19 Закону України від 14.10. 1992 №2694-ХІІ «Про охорону праці» фінансування охорони праці здійснюється...
Працівник відмовляється йти у щорічну відпустку, а керівник відмовляється платити компенсацію
Деякі працівники роками не ходять у відпустки та накопичується сума компенсації, а директор каже, що компенсацію нікому не виплачуватиме, тому всіх відправити у відпустки. Як відправити працівника у відпустку, якщо він не згоден? Чи можна якось примусити? Так, з цієї ситуації є вихід. Відповідно до...
Працевлаштування ВПО: як оформити працівника без звільнення з попередньої роботи
Внутрішньопереміщені особи, які не розірвали попередні трудові відносини, можуть працювати лише за сумісництвом. Для офіційного звільнення можна використати дистанційне оформлення або звернутися до суду Як працевлаштуватися внутрішньо переміщеній особі, яка не змогла звільнитися з попереднього...
Штраф за назву посади, яка не відповідає Класифікатору професій
Невідповідність посад у трудовій книжці Класифікатору професій контролери кваліфікують як «порушення інших вимог трудового законодавства».Отже, фактично може йтися про застосування таких санкцій: 1.штраф на юрособу чи фізособу, яка використовує найману працю, — одна мінзарплата (абз. 10 ч. 2 ст....
Оновлено форму повідомлення про прийняття працівника на роботу та укладення гіг-контракту
Внесено чергові зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» Відповідно до...
Трудові штрафи під час воєнного стану: податківці інформують Держпраці про порушення
За 2024 рік і січень 2025 року Державна податкова служба України зафіксувала близько 11 тисяч випадків порушень трудового законодавства. Основні проблеми – неофіційне працевлаштування та виплата зарплат «у конвертах» У ДПС повідомляють, що за 2024 рік та січень 2025 року Державна податкова служба...
Штраф за приховування нещасного випадку на виробництві: відповідальність роботодавця
Роботодавці зобов’язані своєчасно повідомляти про нещасні випадки на виробництві, а також організовувати їх розслідування. Недотримання цих вимог може призвести до штрафів. Хто і в які терміни повинен інформувати контролюючі органи, та які санкції чекають на порушників? Стаття 22 Закону України вiд...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio