Новини управління праці та соціального захисту населення
Вимоги до організації та забезпечення безпеки на робочих місцях
Вимоги до створення безпечних і нешкідливих умов праці шляхом належного облаштування робочих місць на підприємстві встановлюються «Загальними вимогами стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників» У Держпраці нагадали, що робоче місце – первинна й основна ланка виробництва....
Трудовий договір на 1 місяць: чи дозволено укладати
У випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк, законодавство дозволяє укладати трудовий договір на певний строк, наприклад, на один місяць. Це регулюється ст. 23 КЗпП, яка передбачає можливість укладання строкових трудових договорів. Законодавство не містить...
Нові правила проведення трудових перевірок у період воєнного стану
Оприлюднено проєкт постанови Кабміну, який має на меті створити прозорий та ефективний механізм державного контролю за дотриманням законодавства про працю. За рішенням Держпраці, перевірки будуть проводитися у період воєнного стану та протягом дванадцяти місяців після його припинення чи скасування...
Захист працівників від переохолодження
До уваги роботодавців, чиї працівники працюють на відкритих майданчиках або в закритих неопалювальних приміщеннях. В холодний період року слід забезпечити спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку. Це передбачено трудовим законодавством і є обов’язковим до виконання Холодний період року – це...
Держпраці перевірить боржників по зарплаті
Заробітна плата має виплачуватися не рідше, ніж двічі на місяць, з урахуванням встановлених законодавством обов’язкових періодів. Причому виключень немає навіть під час дії воєнного стану. В разі порушення строків виплати зарплати Держпраці може провести позапланову перевірку Нагадаємо, що в період...
Які документи повинна подати особа з інвалідністю при укладенні трудового договору
При працевлаштуванні особи з інвалідністю, крім загального переліку документів, визначеного ст. 24 КЗпП, також потрібно надати довідку МСЕК та індивідуальну програму реабілітації При укладанні трудового договору особа з інвалідністю повинна на загальних засадах подати (ч. 2 ст. 24 КЗпП): паспорт...
Встановлення зв'язку між захворюванням та умовами праці
У разі підозри наявності в працівника хронічного професійного захворювання (отруєння) з метою встановлення діагнозу складається санітарно-гігієнічна характеристика умов праці. Така характеристика складається лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці за фактичним місцезнаходженням...
З 25 жовтня діють зміни до Типового положення з охорони праці
Мінекономіки своїм наказом №22778 внесло зміни до додатка 4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, доповнивши розділ «Тематичний план» новою темою «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці». Цей наказ був...
Як оформити неповнолітнього працівника
Наводимо послідовність кроків для працевлаштування неповнолітнього працівника та звертаємоувагу на вимоги трудового законодавства під час воєнного стану щодо таких працівників...
Чи накладає ДПС штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу
ДПС лише приймають від роботодавців повідомлення про прийняття на роботу, проте не регулюють питання трудових відносин. Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю здійснює Держпраці. Штрафи за порушення, вказані в другій частині ст. 265 КЗпП, накладаються саме Держпраці...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio