Новини управління праці та соціального захисту населення
Коли працівник має право на щорічну відпустку: умови та винятки
Право на щорічну основну та додаткові відпустки повної тривалості за перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи. Однак є категорії працівників, які можуть скористатися відпусткою раніше. Дізнайтеся, хто має право на відпочинок без очікування піврічного стажу та як визначається...
Нещасний випадок на підприємстві: строк подання повідомлень збільшено з 2 до 24 годин
Постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2023 №59 змінено строки повідомлення про нещасні випадки на період воєнного стану – замість 2 годин у роботодавця є доба. Що ще варто знати? На період дії воєнного стану в країні постановою КМУ від 20.01.2023 № 59 були внесені зміни до Порядку...
Відповідальність за порушення охорони праці: штрафи, санкції та наслідки
Роботодавці зобов’язані дотримуватись норм охорони праці, адже їхнє порушення може призвести до штрафів, відшкодування збитків або навіть кримінальної відповідальності Відповідно до ст. 44 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці», за недотримання законодавчих та нормативних актів...
Кому загрожують штрафи до 201 000 гривень
Не уклали трудовий договір із найманим працівником? Суд може зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини та виплатити всю заборгованість по зарплаті, а Держпраці – оштрафувати без додаткової перевірки Роботодавці мають бути готовими сплатити великий штраф, який може суттєво вдарити...
Особливості надання відпустки для працівників до 18 років
Неповнолітні працівники мають особливе право на щорічну відпустку тривалістю 31 день. Навіть у перший рік роботи вони можуть скористатися відпусткою повної тривалості без очікування шестимісячного стажу. Що потрібно знати роботодавцям при плануванні відпусток Працівники, що не досягли 18 років,...
«Бойова» відпустка: Держпраці про тривалість і не тільки
Статус учасників бойових дій та інвалідів війни визначено Законом України 22.10.19993 № 3551-ХІІ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Таким особам надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 14 к. дн. на рік відповідно до ст. 77-2 Кодексу законів про працю та ст....
Профспілки не погодили проєкт нового Трудового кодексу
Документ потребує суттєвого доопрацювання. Причина – суперечливість та незрозумілі формулювання трудових норм, відсутність системності у структурі кодексу Профспілкова сторона відхилила проєкт Трудового кодексу, підготовлений Мінекономіки, через численні зауваження до його положень. Серед основних...
Процедура встановлення зв'язку захворювання з умовами праці
Захворювання працівника, спричинене умовами праці, потребує офіційного підтвердження. Як складається санітарно-гігієнічна характеристика та хто її оформлює – розповіли у Держпраці Порядок виявлення в працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного...
На яку відпустку має право ветеран війни з інвалідністю ІІІ групи
Такий працівник матиме право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 к.дн., а також щорічно на 14 к.дн. згаданої вами відпустки за ст. 16 2 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки). Це два різні види відпусток, надання яких не залежить одне від...
Компенсація роботодавцям за працевлаштування молоді: умови та порядок отримання
Роботодавці, які наймають молодь за направленням служби зайнятості, можуть отримати компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати. Це стосується працевлаштування безробітних віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року або до 35 – на перше робоче місце. Які умови для отримання...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio