Новини управління праці та соціального захисту населення
Працівник відмовляється йти у щорічну відпустку, а керівник відмовляється платити компенсацію
Деякі працівники роками не ходять у відпустки та накопичується сума компенсації, а директор каже, що компенсацію нікому не виплачуватиме, тому всіх відправити у відпустки. Як відправити працівника у відпустку, якщо він не згоден? Чи можна якось примусити? Так, з цієї ситуації є вихід. Відповідно до...
Працевлаштування ВПО: як оформити працівника без звільнення з попередньої роботи
Внутрішньопереміщені особи, які не розірвали попередні трудові відносини, можуть працювати лише за сумісництвом. Для офіційного звільнення можна використати дистанційне оформлення або звернутися до суду Як працевлаштуватися внутрішньо переміщеній особі, яка не змогла звільнитися з попереднього...
Штраф за назву посади, яка не відповідає Класифікатору професій
Невідповідність посад у трудовій книжці Класифікатору професій контролери кваліфікують як «порушення інших вимог трудового законодавства».Отже, фактично може йтися про застосування таких санкцій: 1.штраф на юрособу чи фізособу, яка використовує найману працю, — одна мінзарплата (абз. 10 ч. 2 ст....
Оновлено форму повідомлення про прийняття працівника на роботу та укладення гіг-контракту
Внесено чергові зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» Відповідно до...
Трудові штрафи під час воєнного стану: податківці інформують Держпраці про порушення
За 2024 рік і січень 2025 року Державна податкова служба України зафіксувала близько 11 тисяч випадків порушень трудового законодавства. Основні проблеми – неофіційне працевлаштування та виплата зарплат «у конвертах» У ДПС повідомляють, що за 2024 рік та січень 2025 року Державна податкова служба...
Штраф за приховування нещасного випадку на виробництві: відповідальність роботодавця
Роботодавці зобов’язані своєчасно повідомляти про нещасні випадки на виробництві, а також організовувати їх розслідування. Недотримання цих вимог може призвести до штрафів. Хто і в які терміни повинен інформувати контролюючі органи, та які санкції чекають на порушників? Стаття 22 Закону України вiд...
Коли працівник має право на щорічну відпустку: умови та винятки
Право на щорічну основну та додаткові відпустки повної тривалості за перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи. Однак є категорії працівників, які можуть скористатися відпусткою раніше. Дізнайтеся, хто має право на відпочинок без очікування піврічного стажу та як визначається...
Нещасний випадок на підприємстві: строк подання повідомлень збільшено з 2 до 24 годин
Постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2023 №59 змінено строки повідомлення про нещасні випадки на період воєнного стану – замість 2 годин у роботодавця є доба. Що ще варто знати? На період дії воєнного стану в країні постановою КМУ від 20.01.2023 № 59 були внесені зміни до Порядку...
Відповідальність за порушення охорони праці: штрафи, санкції та наслідки
Роботодавці зобов’язані дотримуватись норм охорони праці, адже їхнє порушення може призвести до штрафів, відшкодування збитків або навіть кримінальної відповідальності Відповідно до ст. 44 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці», за недотримання законодавчих та нормативних актів...
Кому загрожують штрафи до 201 000 гривень
Не уклали трудовий договір із найманим працівником? Суд може зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини та виплатити всю заборгованість по зарплаті, а Держпраці – оштрафувати без додаткової перевірки Роботодавці мають бути готовими сплатити великий штраф, який може суттєво вдарити...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio