Новини управління праці та соціального захисту населення
Чи можна не надати премію до Нового року, яка передбачена Колективним договором
Колективним договором передбачена премія працівникам до новорічних свят. Чи можна не надати цю премію у зв’язку із скрутним фінансовим становищем підприємства? Якщо колективний договір передбачає виплату премії до новорічних свят, роботодавець зобов'язаний її виплатити. Відмова від виплати може...
Табель обліку використання робочого часу: важливі акценти
Табель обліку робочого часу – багатофункціональний документ. Він потрібен не тільки для обліку явок та неявок працівників, а й для нарахування зарплати. Від його правильного заповнення залежать інші показники. Мета табеляЗгідно з ч. 2 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату...
Наймані працівники у ФОП: (не)обовʼязкові кадрові документи
Фізособи-підприємці (далі – ФОП), які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги трудового законодавства, на них розповсюджуються правила, встановлені КЗпП та іншими нормативними актами. Але, для ФОПів, які виступають роботодавцями, є певні особливості оформлення трудових відносин....
Відпустка УБД: чи може починатися в 2025, а закінчитися в 2026
Так, відпустка може початися в кінці року і закінчитися на початку наступного року. Додаткова відпустка учасникам бойових дій надається за ст. 16-2 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки». Така відпустка: не накопичується (невикористані дні не переносяться на наступні роки); не...
У 2026 році зросли штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства
З 1 січня 2026 року розміри фінансових санкцій за порушення норм трудового законодавства змінюються. Сума кожного штрафу прив'язана до мінімальної заробітної плати, яка на цю дату становить 8647 грн. Розмір стягнення залежить від характеру порушення та факту його повторення й може коливатися від...
Чи потрібно заводити трудову книжку працівнику, якщо він раніше був ФОП
При прийнятті на роботу у працівника відсутня трудова книжка і він надав ОК7 (а до цього був підприємцем). Чи маємо ми йому на підприємстві заводити трудову книжку? Так, ви можете завести працівникові трудову книжку, але лише на його вимогу. Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України на...
Чи буде особа з інвалідністю з 2026 року зарахована у виконання квоти, якщо працюватиме неповний робочий день
Починаючи з 2026 року для врахування працівника з інвалідністю до нормативу є додаткова умова – його заробітна плата, незалежно від того, на повну чи неповну ставку він працює, має складати не менше повної мінімальної заробітної плати. Тобто, працівник може продовжувати працювати на умовах неповної...
ЄС та ООН Жінки запускають проєкт «Разом до гендерної рівності: Україна та ЄС» для підтримки гендерно відповідального та інклюзивного відновлення та євроінтеграції України
Фото: ООН Жінки / Анатолій Петченко Київ, 4 лютого 2026 року Європейський Союз (ЄС) та ООН Жінки в Україні підписали угоду про запуск проєкту «Разом до гендерної рівності: Україна та ЄС» (Gender Equality Facility), що стало важливим кроком у підтримці відновлення України відповідно до цінностей і...
Що буде, якщо не подати трудову книжку у ПФУ до 2026 року
З 2026 року запрацюють нові правила обліку трудової діяльності. Чи ризикують втратити стаж ті, хто не встигне виконати вимоги вчасно? У Держпраці зазначають, якщо до 2026 року не подати трудову книжку для переведення в електронний формат, то це не призведе до втрати страхового стажу. Законом...
Чи відповідає роботодавець за втрату трудової книжки при пересиланні
Відправили поштою трудову книжку звільненому працівнику, але колишній працівник не отримав її. Які можуть бути наші дії? Яка відповідальність буде за це підприємству? Якщо у вас є підтвердження пересилання трудової книжки, відповідальність роботодавця відсутня. Нагадаємо, якщо працівник відсутній...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio