З початком широкомасштабного вторгнення росії багато українських захисників, на жаль, не повернулися до рідних домівок. Водночас члени їхніх сімей мають право на отримання відповідного статусу, який передбачає певні пільги. Відповідно до статті 101 ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх...
Відповідно до статті 24 КЗпП України, при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: -паспорт або інший документ, що посвідчує особу; -трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового...
Відповідно до статті 391Кодексу законів про працю України, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають, і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк. Крім того, трудові договори, що були...
Держпраці звернули увагу на те, що трудовий договір укладається між фізичною особою та роботодавцем в усній або письмовій формі й може бути строковим чи безстроковим, тоді як цивільно-правовий договір укладають між собою замовник і виконавець, тобто будь-які фізичні або юридичні особи, лише в...
Як зазначає Держпраці: роботодавцям забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії: -пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі; -висувати різні вимоги, даючи перевагу одній із статей;-вимагати від осіб,...
Згідно з інформацією Держпраці: кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укласти не більше...
Як зазначає Держпраці, зарплата виплачується працівникам регулярно в робочі дні згідно з колективним договором або нормативним актом роботодавця. Виплата здійснюється не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після...
Уряд розробив та затвердив Стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці і вже почав її реалізовувати. В планах урядовців до 2030 року скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок з 18.6% до 13,6%. Міністерство економіки розробило Національну стратегію подолання гендерного розриву в...
Не уклали трудовий договір із найманим працівником? Будьте готові сплатити великий штраф, який може суттєво вдарити по вашому бізнесу. Сума фінансової санкції може сягати 201 тисячу гривень за кожного неоформленого працівника. Ваш незадекларований працівник може звернутися до суду про оформлення...
Нормою абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗпП України передбачено: -юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio